ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 18 июня 2015 г. № 134

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ
ОКЛАДАМ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Департамента культуры
и туризма Вологодской области
от 24.08.2015 № 181)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом области от 16 июля 2005 года № 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый порядок установления ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет на государственной гражданской службе лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Вологодской области в Департаменте культуры и туризма Вологодской области.
(п. 1 в ред. приказа Департамента культуры и туризма Вологодской области от 24.08.2015 № 181)
2. Установить, что настоящий приказ не распространяется на правоотношения, связанные с установлением ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Вологодской области в Департаменте культуры и туризма Вологодской области, представителем нанимателя для которых является Губернатор Вологодской области.
3. Признать утратившими силу следующие приказы Департамента культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия Вологодской области:
от 24 января 2014 года № 16 "О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в Департаменте культуры, туризма и охраны объектов культурного наследия области";
от 29 сентября 2014 года № 301 "О внесении изменений в приказ Департамента от 24 января 2014 года № 16".

Исполняющий обязанности
начальника Департамента
Т.В.СМИРНОВА





Утвержден
Приказом
Департамента культуры и туризма
Вологодской области
от 18 июня 2015 г. № 134

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

1. Установление и выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет на государственной гражданской службе (далее - надбавка за выслугу лет) лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области в Департаменте культуры и туризма Вологодской области (далее - гражданские служащие), производятся дифференцированно в зависимости от стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и стажа работы, дающих право на получение этой надбавки.
2. Размеры надбавок за выслугу лет определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и законом области от 16 июля 2005 года № 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области".
3. Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления надбавки за выслугу лет определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года № 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".
4. В стаж работы для установления надбавки за выслугу лет включаются иные периоды трудовой деятельности в соответствии с законом области от 2 апреля 1997 года № 144-ОЗ "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области" на основании заявления гражданского служащего о зачете соответствующего периода работы в стаж для установления надбавки.
5. Исчисление стажа для установления надбавки за выслугу лет осуществляется в следующем порядке:
периоды, засчитываемые в стаж, суммируются независимо от наличия и продолжительности перерывов в работе или иной деятельности;
стаж исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях).
6. Исчисление стажа для установления надбавки за выслугу лет, в состав которого входят несколько периодов, производится в календарном порядке путем суммирования продолжительности всех периодов из расчета, что каждые 30 дней суммы данных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы.
7. Документами, подтверждающими стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления надбавки за выслугу лет, являются: трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
8. Надбавка за выслугу лет устанавливается со дня возникновения права на ее получение, за исключением случаев, установленных абзацами вторым и третьим настоящего пункта.
При возникновении права на получение надбавки за выслугу лет в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет она устанавливается со дня начала исполнения должностных обязанностей после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
При возникновении права на получение надбавки за выслугу лет в период безвестного отсутствия гражданского служащего установление надбавки за выслугу лет в течение этого периода не производится.
9. Установление надбавки за выслугу лет осуществляется приказом Департамента.


------------------------------------------------------------------