Постановление Мэрии г. Череповца от 10.02.2015 N 815 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 22.11.2013 N 5537"
ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2015 г. № 815
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРИИ ГОРОДА ОТ 22.11.2013 № 5537
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
------------------------------------------------------------------
Пункт 1 распространяется на правоотношения, возникшие с момента вступления в силу постановления мэрии города от 22.11.2013 № 5537 (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1. Внести в Порядок предоставления социальных выплат для оплаты первоначального взноса и субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения работникам бюджетных учреждений здравоохранения Вологодской области, расположенных на территории города Череповца (далее - Порядок), утвержденный постановлением мэрии города от 22.11.2013 № 5537 "О предоставлении социальных выплат" (в редакции постановления мэрии города от 07.07.2014 № 3680), следующие изменения:
1.1. В пункте 2 слова "коммерческих организаций" заменить словами "организаций, не относящихся к бюджетным учреждениям здравоохранения Вологодской области, расположенных на территории города Череповца,".
1.2. В абзаце третьем пункта 6, пункте 7.4.1, абзаце втором пункта 9 слово "начисления" заменить словом "назначения".
1.3. Пункт 17.10 изложить в новой редакции:
"17.10. Письменное согласие на обработку персональных данных работника, а также лиц, указанных в заявлении в качестве членов семьи работника, согласно приложению 2 к настоящему Порядку.".
1.4. Пункт 31 дополнить словами ", и управление организации медицинской помощи по г. Череповцу департамента здравоохранения Вологодской области".
1.5. Пункт 38.2 изложить в новой редакции:
"38.2. Прекращения трудового договора до истечения срока, установленного в пункте 16 настоящего Порядка, по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, за исключением случаев:
- расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации учреждения, сокращения численности или штата работников учреждения;
- прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
- увольнения работника в порядке перевода в другое учреждение при предоставлении ходатайств руководителей учреждений о сохранении социальных выплат, оформленных на имя мэра города.".
1.6. Абзац второй пункта 41 дополнить словами "Одновременно о принятом решении уведомляются учреждение, с которым работника связывают трудовые отношения, и управление организации медицинской помощи по г. Череповцу департамента здравоохранения Вологодской области.".
1.7. Пункт 43 изложить в новой редакции:
"43. Учреждения, работникам которых предоставлены социальные выплаты, ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в жилищное управление мэрии информацию о наличии трудовых отношений с работниками учреждения, за которыми закреплено право на предоставление социальных выплат, с указанием должности данных работников, а в случае прекращения трудовых отношений с работниками в течение 1 рабочего дня представляют в жилищное управление мэрии информацию о фактах увольнения указанных работников с должности, в связи с назначением на которую предоставлены социальные выплаты, с приложением заверенной печатью учреждения копии приказа об увольнении.".
1.8. Пункт 46 изложить в новой редакции:
"46. Централизованная бухгалтерия мэрии совместно с жилищным управление мэрии ежемесячно до 25-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в финансовое управление мэрии отчет о расходовании средств городского бюджета по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку.".
1.9. В приложения 3 к Порядку:
1.9.1. В пункте 2.1.4 и в названии раздела 3 "Основания прекращения начисления ежемесячных социальных выплат" слово "начисления" заменить словом "перечисления".
1.9.2. Пункт 3.2 изложить в новой редакции:
"3.2. Прекращение трудового договора до истечения срока, установленного в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения, по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, за исключением случаев:
- расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации учреждения, сокращения численности или штата работников учреждения;
- прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
- увольнения работника в порядке перевода в другое учреждение при предоставлении ходатайств руководителей учреждений о сохранении социальных выплат, оформленных на имя мэра города.".
1.10. Приложение 5 к Порядку изложить в новой редакции (прилагается).
2. Пункт 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с момента вступления в силу постановления мэрии города от 22.11.2013 № 5537 "О предоставлении социальных выплат".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего городское хозяйство.
4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.
Мэр города
Ю.А.КУЗИН
Приложение
к Постановлению
Мэрии г. Череповца
от 10 февраля 2015 г. № 815
"Приложение 5
к Порядку
ОТЧЕТ
о расходовании средств на предоставление социальных выплат
для оплаты первоначального взноса и субсидирования части
ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу)
работникам бюджетных учреждений здравоохранения
Вологодской области, расположенных на территории
города Череповца, по состоянию на ______________
Количество работников, за которыми признано право на предоставление социальных выплат
Бюджетные ассигнования, предусмотренные для предоставления социальных выплат, тыс. руб.
Количество работников, которым назначена единовременная социальная выплата
Назначена единовременная социальная выплата, тыс. руб. <*>
Количество работников, которым перечислена единовременная социальная выплата
Фактически перечислена единовременная социальная выплата (кассовый расход), тыс. руб.
Количество работников, которым назначена ежемесячная социальная выплата
Назначена ежемесячная социальная выплата, тыс. руб. <**>
Количество работников, которым перечислена ежемесячная социальная выплата
Фактически перечислена ежемесячная социальная выплата (кассовый расход), тыс. руб.
Остаток бюджетных средств, тыс. руб.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
--------------------------------
<*> Сумма средств согласно постановлениям мэрии о признании права на
предоставление социальных выплат и назначении единовременной социальной
выплаты.
<**> Сумма средств согласно постановлениям мэрии города о назначении
ежемесячных социальных выплат в финансовом году.
Главный бухгалтер: ________________________ ___________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Начальник жилищного управления ________________________ ___________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)".
------------------------------------------------------------------
ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2015 г. № 815
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРИИ ГОРОДА ОТ 22.11.2013 № 5537
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
------------------------------------------------------------------
Пункт 1 распространяется на правоотношения, возникшие с момента вступления в силу постановления мэрии города от 22.11.2013 № 5537 (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1. Внести в Порядок предоставления социальных выплат для оплаты первоначального взноса и субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения работникам бюджетных учреждений здравоохранения Вологодской области, расположенных на территории города Череповца (далее - Порядок), утвержденный постановлением мэрии города от 22.11.2013 № 5537 "О предоставлении социальных выплат" (в редакции постановления мэрии города от 07.07.2014 № 3680), следующие изменения:
1.1. В пункте 2 слова "коммерческих организаций" заменить словами "организаций, не относящихся к бюджетным учреждениям здравоохранения Вологодской области, расположенных на территории города Череповца,".
1.2. В абзаце третьем пункта 6, пункте 7.4.1, абзаце втором пункта 9 слово "начисления" заменить словом "назначения".
1.3. Пункт 17.10 изложить в новой редакции:
"17.10. Письменное согласие на обработку персональных данных работника, а также лиц, указанных в заявлении в качестве членов семьи работника, согласно приложению 2 к настоящему Порядку.".
1.4. Пункт 31 дополнить словами ", и управление организации медицинской помощи по г. Череповцу департамента здравоохранения Вологодской области".
1.5. Пункт 38.2 изложить в новой редакции:
"38.2. Прекращения трудового договора до истечения срока, установленного в пункте 16 настоящего Порядка, по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, за исключением случаев:
- расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации учреждения, сокращения численности или штата работников учреждения;
- прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
- увольнения работника в порядке перевода в другое учреждение при предоставлении ходатайств руководителей учреждений о сохранении социальных выплат, оформленных на имя мэра города.".
1.6. Абзац второй пункта 41 дополнить словами "Одновременно о принятом решении уведомляются учреждение, с которым работника связывают трудовые отношения, и управление организации медицинской помощи по г. Череповцу департамента здравоохранения Вологодской области.".
1.7. Пункт 43 изложить в новой редакции:
"43. Учреждения, работникам которых предоставлены социальные выплаты, ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в жилищное управление мэрии информацию о наличии трудовых отношений с работниками учреждения, за которыми закреплено право на предоставление социальных выплат, с указанием должности данных работников, а в случае прекращения трудовых отношений с работниками в течение 1 рабочего дня представляют в жилищное управление мэрии информацию о фактах увольнения указанных работников с должности, в связи с назначением на которую предоставлены социальные выплаты, с приложением заверенной печатью учреждения копии приказа об увольнении.".
1.8. Пункт 46 изложить в новой редакции:
"46. Централизованная бухгалтерия мэрии совместно с жилищным управление мэрии ежемесячно до 25-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в финансовое управление мэрии отчет о расходовании средств городского бюджета по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку.".
1.9. В приложения 3 к Порядку:
1.9.1. В пункте 2.1.4 и в названии раздела 3 "Основания прекращения начисления ежемесячных социальных выплат" слово "начисления" заменить словом "перечисления".
1.9.2. Пункт 3.2 изложить в новой редакции:
"3.2. Прекращение трудового договора до истечения срока, установленного в пункте 2.2.2 настоящего Соглашения, по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, за исключением случаев:
- расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации учреждения, сокращения численности или штата работников учреждения;
- прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;
- увольнения работника в порядке перевода в другое учреждение при предоставлении ходатайств руководителей учреждений о сохранении социальных выплат, оформленных на имя мэра города.".
1.10. Приложение 5 к Порядку изложить в новой редакции (прилагается).
2. Пункт 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с момента вступления в силу постановления мэрии города от 22.11.2013 № 5537 "О предоставлении социальных выплат".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего городское хозяйство.
4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.
Мэр города
Ю.А.КУЗИН
Приложение
к Постановлению
Мэрии г. Череповца
от 10 февраля 2015 г. № 815
"Приложение 5
к Порядку
ОТЧЕТ
о расходовании средств на предоставление социальных выплат
для оплаты первоначального взноса и субсидирования части
ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу)
работникам бюджетных учреждений здравоохранения
Вологодской области, расположенных на территории
города Череповца, по состоянию на ______________
Количество работников, за которыми признано право на предоставление социальных выплат
Бюджетные ассигнования, предусмотренные для предоставления социальных выплат, тыс. руб.
Количество работников, которым назначена единовременная социальная выплата
Назначена единовременная социальная выплата, тыс. руб. <*>
Количество работников, которым перечислена единовременная социальная выплата
Фактически перечислена единовременная социальная выплата (кассовый расход), тыс. руб.
Количество работников, которым назначена ежемесячная социальная выплата
Назначена ежемесячная социальная выплата, тыс. руб. <**>
Количество работников, которым перечислена ежемесячная социальная выплата
Фактически перечислена ежемесячная социальная выплата (кассовый расход), тыс. руб.
Остаток бюджетных средств, тыс. руб.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
--------------------------------
<*> Сумма средств согласно постановлениям мэрии о признании права на
предоставление социальных выплат и назначении единовременной социальной
выплаты.
<**> Сумма средств согласно постановлениям мэрии города о назначении
ежемесячных социальных выплат в финансовом году.
Главный бухгалтер: ________________________ ___________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Начальник жилищного управления ________________________ ___________________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)".
------------------------------------------------------------------