ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 23 января 2015 г. № 8

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА ОТ 31 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 173

Приказываю:
1. Внести в приказ Департамента от 31 декабря 2013 года № 173 "Об оценке коррупциогенности должностей государственной гражданской службы области" изменение, изложив приложение 1 к приказу в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник Департамента
В.В.ПРИЯТЕЛЕВ





Приложение
к Приказу
Департамента государственной службы
и кадровой политики области
от 23 января 2015 г. № 8

"Утверждены
Приказом
Департамента государственной службы
и кадровой политики области
от 31 декабря 2013 г. № 173
(приложение 1)

ПОКАЗАТЕЛИ
КОРРУПЦИОГЕННОСТИ ПОЛНОМОЧИЙ (ФУНКЦИЙ)
ПО ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ

N
п/п
Полномочия (функции) по основным направлениям деятельности органов исполнительной государственной власти области
Показатели коррупциогенности в баллах
1.
Реализация единой государственной политики в отраслевой сфере
7
2.
Осуществление аналитической, информационно-справочной деятельности и прогнозирования в отраслевой сфере
7
3.
Разработка программ и концепций в отраслевой сфере
15
4.
Осуществление стратегического планирования
15
5.
Разработка законопроектов и проектов нормативных правовых актов
120
6.
Рассмотрение проектов правовых актов, договоров, соглашений и иных документов
60
7.
Правовая и антикоррупционная экспертиза проектов правовых актов, договоров, соглашений
60
8.
Самостоятельное принятие управленческих решений
60
9.
Осуществление бюджетных полномочий главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, полномочий по администрированию доходов:

исполнение сметы государственного органа
75
главный распорядитель бюджетных средств
120
главный распорядитель бюджетных средств с функцией распределения субсидий
150
10.
Подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.)
75
11.
Организация работы, направленной на осуществление мероприятий по основной деятельности
7
12.
Осуществление руководства деятельностью органа исполнительной государственной власти области
75
13.
Организация работы по деятельности структурного подразделения
45
14.
Осуществление полномочий (функций) в сфере государственного заказа
150
15.
Осуществление контрольных или надзорных мероприятий, в том числе осуществление государственного надзора и контроля, осуществление внутриведомственного контроля, осуществление проверочных мероприятий, рассмотрение дел об административных правонарушениях
150
16.
Участие в работе комиссий в качестве представителя контролирующего или курирующего органа
30
17.
Представление в судебных органах прав и законных интересов области, органа исполнительной государственной власти области
75
18.
Предоставление государственных услуг в отраслевой сфере:

- выдача лицензий, разрешений, сертификатов
75
- распределение материальных ресурсов
75
- прием документов и предоставление информации
60
- консультации и методическая помощь
22
19.
Обеспечение учета и эффективного использования имущества области
60
20.
Обеспечение управления и распоряжения имуществом области
75
21.
Взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями
15
22.
Подготовка документов, проектов документов в соответствии с регламентами внутренней организации деятельности государственных органов
7
23.
Ведение учета и подготовка отчетов по вопросам компетенции
45
24.
Осуществление деятельности в сфере информационных технологий:
- формирование баз данных;
- обслуживание баз данных;
- передача и поиск информации;
- защита информации
45
25.
Формирование кадровой политики
60
26.
Осуществление кадровой работы
30
27.
Материально-техническое обеспечение
15
28.
Осуществление полномочий представителя интересов области в органах управления хозяйствующих обществ
100
".


------------------------------------------------------------------