Приказ Комитета по охране объектов культурного наследия Вологодской области от 01.04.2015 N 35-о "Об аттестационной комиссии Комитета по охране объектов культурного наследия области"
КОМИТЕТ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 апреля 2015 г. № 35-о
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ КОМИТЕТА ПО ОХРАНЕ
ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по охране объектов
культурного наследия Вологодской области
от 09.06.2015 № 70-О)
В соответствии со статьями 11, 48, 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" приказываю:
1. Утвердить состав аттестационной комиссии Комитета по охране объектов культурного наследия области (приложение 1) для проведения аттестации и квалификационного экзамена для государственных гражданских служащих Комитета по охране объектов культурного наследия области.
2. Утвердить положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Комитета по охране объектов культурного наследия области (приложение 2).
3. Утвердить положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Комитета по охране объектов культурного наследия области и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (приложение 3).
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
председателя Комитета
Н.В.ИВАНОВА
Утвержден
Приказом
Комитета по охране объектов
культурного наследия области
от 1 апреля 2015 г. № 35-о
(приложение 1)
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ КОМИТЕТА ПО ОХРАНЕ
ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по охране объектов
культурного наследия Вологодской области
от 09.06.2015 № 70-О)
Кукушкина Е.Н.
председатель Комитета, председатель комиссии
Иванова Н.В.
заместитель председателя Комитета, заместитель председателя комиссии
Теленкова И.Н.
старший специалист 2 разряда, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Труфанова А.В.
главный специалист
Кадкина А.Ю.
консультант
1 чел.
(по согласованию)
представитель Департамента государственной службы и кадровой политики области
1 чел.
(по согласованию)
представитель общественного совета при Комитете
1 чел.
(по согласованию)
независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с гражданской службой
Утверждено
Приказом
Комитета по охране объектов
культурного наследия области
от 1 апреля 2015 г. № 35-о
(приложение 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
КОМИТЕТА ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяется порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих области (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы области (далее - должности гражданской службы) в Комитете по охране объектов культурного наследия области (далее - Комитет).
1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
1.3. Аттестация гражданских служащих призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы области, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Комитете, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
1.4. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация гражданского служащего и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.
1.5. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (проходят аттестацию не ранее чем через год после выхода из отпуска);
д) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
1.6. Аттестация гражданских служащих Комитета проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
1.7. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению представителя нанимателя в лице председателя Комитета после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей гражданской службы в Комитете;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
1.8. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Подготовка к аттестации гражданских служащих Комитета
2.1. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению председателя Комитета издается приказ Комитета, содержащий положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. График проведения аттестации ежегодно утверждается председателем Комитета и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
2.3. В графике проведения указываются:
а) наименование государственного органа;
б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление гражданских служащих Комитета.
2.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный заместителем председателя Комитета, подготовленный по форме, указанной в приложении 1 к настоящему Положению, и утвержденный председателем Комитета.
2.5. Отзыв должен содержать следующие сведения об аттестуемом:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
2.6. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (приложение 1).
2.7. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
2.8. Секретарь аттестационной комиссии Комитета не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв заместителя председателя Комитета.
3. Формирование аттестационной комиссии
3.1. Аттестационная комиссия Комитета формируется приказом Комитета. Указанным актом определяется состав комиссии.
3.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
3.3. В состав аттестационной комиссии включаются председатель Комитета и уполномоченные им гражданские служащие (в том числе гражданские служащие, в должностные обязанности которых входит правовое, кадровое обеспечение деятельности Комитета), представитель государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
В состав аттестационной комиссии включается представитель общественного совета при Комитете, созданного соответствующим приказом Комитета. Общее число представителей общественного совета при Комитете и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при Комитете для включения в состав конкурсной комиссии представляются общественным советом при Комитете по запросу председателя Комитета.
3.4. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3.5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
4. Порядок проведения аттестации
4.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.
4.2. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестации без уважительных причин или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
4.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего и в случае необходимости заместителя председателя Комитета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
4.4. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
4.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
4.6. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и заместителя председателя Комитета открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
4.7. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
4.8. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.9. Материалы аттестации гражданских служащих представляются председателю Комитета не позднее чем через семь дней после ее проведения.
4.10. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
5. Реализация решений аттестационной комиссии
5.1. По результатам проведенной аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
5.2. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
5.3. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ и принимается решение председателем Комитета о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в кадровый резерв гражданский служащий, в отношении которого вынесены рекомендации аттестационной комиссии о включении в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
5.4. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы председатель Комитета вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
5.5. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
5.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению
о порядке проведения аттестации
государственных гражданских служащих
Комитета по охране объектов
культурного наследия области
УТВЕРЖДАЮ
________________________
________________________
(наименование должности)
________________________
подпись расшифровка
________________________
"__"
------------------------
ОТЗЫВ
об исполнении _________________________
(Фамилия И.О., должность)
должностных обязанностей
за аттестационный период
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________
___________________________________ _____________ _________________________
(заместитель председателя Комитета) подпись расшифровка
"__"______________
С отзывом ознакомлен: _______________ _________________________
подпись расшифровка
Приложение
к Отзыву
СВЕДЕНИЯ
о выполненных гражданским служащим
___________________________________
(Фамилия И.О., должность)
поручениях и подготовленных им проектах
документов за аттестационный период
Приложение 2
к Положению
о порядке проведения аттестации
государственных гражданских служащих
Комитета по охране объектов
культурного наследия области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
государственного гражданского
служащего Комитета по охране
объектов культурного наследия области
1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения
___________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания
___________________________________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность
___________________________________________________________________________
или направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)
___________________________________________________________________________
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент
аттестации и дата назначения на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы)
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж
___________________________________________________________________________
7. Классный чин гражданской службы
___________________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей
аттестации
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и
рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для
замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке
должностного роста;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при
условии получения дополнительного профессионального образования;
не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)
12. Количественный состав аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против _____
13. Примечания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
_____________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись государственного гражданского
служащего, дата)
(место для печати государственного органа)
___________________________________________________________________________
Утверждено
Приказом
Комитета по охране объектов
культурного наследия области
от 1 апреля 2015 г. № 35-о
(приложение 3)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
КОМИТЕТА ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ОБЛАСТИ
И ОЦЕНКИ ИХ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ
(ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ)
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяется порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими области (далее - гражданские служащие), замещающими должности государственной гражданской службы области (далее - должности гражданской службы) в Комитете по охране объектов культурного наследия области (далее - Комитет), а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих.
2. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключен срочный служебный контракт.
3. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы области (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 3 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
5. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
6. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии Комитета (далее - комиссия).
7. В решении представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
8. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
9. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена заместитель председателя Комитета направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
10. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 9 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
11. Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
12. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
13. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и заместителя председателя Комитета открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
14. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
15. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
16. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
17. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
18. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после его проведения.
19. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
20. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
21. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению
о порядке сдачи квалификационного
экзамена государственными гражданскими
служащими Комитета по охране объектов
культурного наследия области и оценки
их знаний, навыков и умений
(профессионального уровня)
ОТЗЫВ
об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) государственного
гражданского служащего области
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________
___________________________________ ______________ ________________________
(заместитель председателя Комитета) подпись расшифровка
"__"______________
С отзывом ознакомлен: _______________ _____________________
подпись расшифровка
"__"_____________
Приложение 2
к Положению
о порядке сдачи квалификационного
экзамена государственными гражданскими
служащими Комитета по охране объектов
культурного наследия области и оценки
их знаний, навыков и умений
(профессионального уровня)
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ
государственного гражданского
служащего Комитета по охране объектов
культурного наследия области
1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения
___________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания
___________________________________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию окончил, квалификация по
специальности
___________________________________________________________________________
или направлению подготовки, ученая степень, ученое звание)
___________________________________________________________________________
4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании
___________________________________________________________________________
(документы о квалификации, подтверждающие повышение или присвоение
квалификации
___________________________________________________________________________
по результатам дополнительного профессионального образования (удостоверение
о
___________________________________________________________________________
повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке)
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день
проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы)
___________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж
___________________________________________________________________________
8. Классный чин гражданской службы
___________________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
___________________________________________________________________________
9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
государственного гражданского служащего по результатам квалификационного
экзамена
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской
службы;
признать, что государственный гражданский служащий не сдал квалификационный
экзамен)
13. Количественный состав аттестационной комиссии ______
На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против _____
14. Примечания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения квалификационного экзамена
_____________________________________________
С экзаменационным листом ознакомился ______________________________________
(подпись государственного гражданского
служащего, дата)
(место для печати государственного органа)
___________________________________________________________________________
------------------------------------------------------------------
КОМИТЕТ ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 апреля 2015 г. № 35-о
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ КОМИТЕТА ПО ОХРАНЕ
ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по охране объектов
культурного наследия Вологодской области
от 09.06.2015 № 70-О)
В соответствии со статьями 11, 48, 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" приказываю:
1. Утвердить состав аттестационной комиссии Комитета по охране объектов культурного наследия области (приложение 1) для проведения аттестации и квалификационного экзамена для государственных гражданских служащих Комитета по охране объектов культурного наследия области.
2. Утвердить положение о порядке проведения аттестации государственных гражданских служащих Комитета по охране объектов культурного наследия области (приложение 2).
3. Утвердить положение о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Комитета по охране объектов культурного наследия области и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (приложение 3).
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Исполняющий обязанности
председателя Комитета
Н.В.ИВАНОВА
Утвержден
Приказом
Комитета по охране объектов
культурного наследия области
от 1 апреля 2015 г. № 35-о
(приложение 1)
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ КОМИТЕТА ПО ОХРАНЕ
ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Комитета по охране объектов
культурного наследия Вологодской области
от 09.06.2015 № 70-О)
Кукушкина Е.Н.
председатель Комитета, председатель комиссии
Иванова Н.В.
заместитель председателя Комитета, заместитель председателя комиссии
Теленкова И.Н.
старший специалист 2 разряда, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Труфанова А.В.
главный специалист
Кадкина А.Ю.
консультант
1 чел.
(по согласованию)
представитель Департамента государственной службы и кадровой политики области
1 чел.
(по согласованию)
представитель общественного совета при Комитете
1 чел.
(по согласованию)
независимый эксперт - специалист по вопросам, связанным с гражданской службой
Утверждено
Приказом
Комитета по охране объектов
культурного наследия области
от 1 апреля 2015 г. № 35-о
(приложение 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
КОМИТЕТА ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяется порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих области (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы области (далее - должности гражданской службы) в Комитете по охране объектов культурного наследия области (далее - Комитет).
1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
1.3. Аттестация гражданских служащих призвана способствовать формированию кадрового состава государственной гражданской службы области, повышению профессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы в Комитете, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда гражданских служащих.
1.4. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация гражданского служащего и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.
1.5. Аттестации не подлежат гражданские служащие:
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (проходят аттестацию не ранее чем через год после выхода из отпуска);
д) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
1.6. Аттестация гражданских служащих Комитета проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
1.7. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;
б) по решению представителя нанимателя в лице председателя Комитета после принятия в установленном порядке решения:
о сокращении должностей гражданской службы в Комитете;
об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.
1.8. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Подготовка к аттестации гражданских служащих Комитета
2.1. Для проведения аттестации гражданских служащих по решению председателя Комитета издается приказ Комитета, содержащий положения:
а) о формировании аттестационной комиссии;
б) об утверждении графика проведения аттестации;
в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащих аттестации;
г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. График проведения аттестации ежегодно утверждается председателем Комитета и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
2.3. В графике проведения указываются:
а) наименование государственного органа;
б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление гражданских служащих Комитета.
2.4. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный заместителем председателя Комитета, подготовленный по форме, указанной в приложении 1 к настоящему Положению, и утвержденный председателем Комитета.
2.5. Отзыв должен содержать следующие сведения об аттестуемом:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
2.6. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (приложение 1).
2.7. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
2.8. Секретарь аттестационной комиссии Комитета не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв заместителя председателя Комитета.
3. Формирование аттестационной комиссии
3.1. Аттестационная комиссия Комитета формируется приказом Комитета. Указанным актом определяется состав комиссии.
3.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
3.3. В состав аттестационной комиссии включаются председатель Комитета и уполномоченные им гражданские служащие (в том числе гражданские служащие, в должностные обязанности которых входит правовое, кадровое обеспечение деятельности Комитета), представитель государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
В состав аттестационной комиссии включается представитель общественного совета при Комитете, созданного соответствующим приказом Комитета. Общее число представителей общественного совета при Комитете и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Кандидатуры представителей общественного совета при Комитете для включения в состав конкурсной комиссии представляются общественным советом при Комитете по запросу председателя Комитета.
3.4. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
3.5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
4. Порядок проведения аттестации
4.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии.
4.2. В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестации без уважительных причин или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
4.3. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего и в случае необходимости заместителя председателя Комитета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
4.4. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
4.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
4.6. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и заместителя председателя Комитета открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
4.7. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
4.8. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
4.9. Материалы аттестации гражданских служащих представляются председателю Комитета не позднее чем через семь дней после ее проведения.
4.10. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
5. Реализация решений аттестационной комиссии
5.1. По результатам проведенной аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
5.2. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
5.3. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается приказ и принимается решение председателем Комитета о том, что гражданский служащий:
а) подлежит включению в кадровый резерв гражданский служащий, в отношении которого вынесены рекомендации аттестационной комиссии о включении в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;
в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
5.4. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы председатель Комитета вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
5.5. По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускаются. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.
5.6. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению
о порядке проведения аттестации
государственных гражданских служащих
Комитета по охране объектов
культурного наследия области
УТВЕРЖДАЮ
________________________
________________________
(наименование должности)
________________________
подпись расшифровка
________________________
"__"
------------------------
ОТЗЫВ
об исполнении _________________________
(Фамилия И.О., должность)
должностных обязанностей
за аттестационный период
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________
___________________________________ _____________ _________________________
(заместитель председателя Комитета) подпись расшифровка
"__"______________
С отзывом ознакомлен: _______________ _________________________
подпись расшифровка
Приложение
к Отзыву
СВЕДЕНИЯ
о выполненных гражданским служащим
___________________________________
(Фамилия И.О., должность)
поручениях и подготовленных им проектах
документов за аттестационный период
Приложение 2
к Положению
о порядке проведения аттестации
государственных гражданских служащих
Комитета по охране объектов
культурного наследия области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
государственного гражданского
служащего Комитета по охране
объектов культурного наследия области
1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения
___________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания
___________________________________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию окончил, специальность
___________________________________________________________________________
или направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)
___________________________________________________________________________
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент
аттестации и дата назначения на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы)
___________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж
___________________________________________________________________________
7. Классный чин гражданской службы
___________________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей
аттестации
___________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и
рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для
замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке
должностного роста;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при
условии получения дополнительного профессионального образования;
не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)
12. Количественный состав аттестационной комиссии
___________________________________________________________________________
На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против _____
13. Примечания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
_____________________________
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(подпись государственного гражданского
служащего, дата)
(место для печати государственного органа)
___________________________________________________________________________
Утверждено
Приказом
Комитета по охране объектов
культурного наследия области
от 1 апреля 2015 г. № 35-о
(приложение 3)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО
ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
КОМИТЕТА ПО ОХРАНЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ ОБЛАСТИ
И ОЦЕНКИ ИХ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ
(ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ)
1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяется порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими области (далее - гражданские служащие), замещающими должности государственной гражданской службы области (далее - должности гражданской службы) в Комитете по охране объектов культурного наследия области (далее - Комитет), а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) гражданских служащих.
2. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, с которыми заключен срочный служебный контракт.
3. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы области (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 3 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
5. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
6. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии Комитета (далее - комиссия).
7. В решении представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена указываются:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
8. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
9. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена заместитель председателя Комитета направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
10. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 9 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
11. Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
12. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
13. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и заместителя председателя Комитета открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
14. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
15. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
16. Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
17. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.
18. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после его проведения.
19. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
20. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
21. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Положению
о порядке сдачи квалификационного
экзамена государственными гражданскими
служащими Комитета по охране объектов
культурного наследия области и оценки
их знаний, навыков и умений
(профессионального уровня)
ОТЗЫВ
об уровне знаний, навыков и умений
(профессиональном уровне) государственного
гражданского служащего области
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________
___________________________________ ______________ ________________________
(заместитель председателя Комитета) подпись расшифровка
"__"______________
С отзывом ознакомлен: _______________ _____________________
подпись расшифровка
"__"_____________
Приложение 2
к Положению
о порядке сдачи квалификационного
экзамена государственными гражданскими
служащими Комитета по охране объектов
культурного наследия области и оценки
их знаний, навыков и умений
(профессионального уровня)
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ
государственного гражданского
служащего Комитета по охране объектов
культурного наследия области
1. Фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения
___________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания
___________________________________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию окончил, квалификация по
специальности
___________________________________________________________________________
или направлению подготовки, ученая степень, ученое звание)
___________________________________________________________________________
4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании
___________________________________________________________________________
(документы о квалификации, подтверждающие повышение или присвоение
квалификации
___________________________________________________________________________
по результатам дополнительного профессионального образования (удостоверение
о
___________________________________________________________________________
повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке)
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день
проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы)
___________________________________________________________________________
7. Общий трудовой стаж
___________________________________________________________________________
8. Классный чин гражданской службы
___________________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
___________________________________________________________________________
9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
11. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
государственного гражданского служащего по результатам квалификационного
экзамена
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный
экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской
службы;
признать, что государственный гражданский служащий не сдал квалификационный
экзамен)
13. Количественный состав аттестационной комиссии ______
На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _____, против _____
14. Примечания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной
комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения квалификационного экзамена
_____________________________________________
С экзаменационным листом ознакомился ______________________________________
(подпись государственного гражданского
служащего, дата)
(место для печати государственного органа)
___________________________________________________________________________
------------------------------------------------------------------