ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2015 г. № 2358

ОБ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях определения соответствия занимаемой должности, повышения эффективности работы и стимулирования профессионального роста руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города, а также объективной оценки знаний кандидатов на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города (прилагается).
2. Заместителям мэра города и руководителям органов мэрии с правами юридического лица, за которыми в установленном порядке закреплены муниципальные унитарные предприятия и муниципальные учреждения, ознакомить руководителей с настоящим постановлением.
3. Признать утратившими силу:
постановление мэрии города от 25.06.2002 № 2247 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий";
пункт 3 постановления мэра города от 27.06.2006 № 3047 "Об утверждении примерной формы трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия".
4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Мэр города
Ю.А.КУЗИН





Утверждено
Постановлением
Мэрии г. Череповца
от 17 апреля 2015 г. № 2358

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя (далее - кандидат) и руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города (далее - руководители, предприятие/учреждение), закрепленных в установленном порядке за заместителями мэра города и руководителями органов мэрии с правами юридического лица (далее - куратор), за исключением руководителей муниципальных учреждений, закрепленных в установленном порядке за начальником управления образования мэрии.
1.2. Целями аттестации являются:
объективная оценка знаний кандидатов;
формирование высококвалифицированного кадрового состава руководителей;
объективная оценка уровня профессиональной подготовки и определение соответствия руководителей занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности;
стимулирование профессионального роста руководителей.
1.3. Аттестация кандидата проводится по решению куратора.
1.4. Аттестация руководителей проводится по истечении шести месяцев, но не позднее года с даты начала исполнения обязанностей по занимаемой должности. Далее - раз в 3 года.
В случае если с одним и тем же руководителем заключен трудовой договор на новый срок, исчисление срока проведения очередной аттестации не прерывается даже при наличии незначительных перерывов сроком до 30 дней.
1.5. Аттестация лица, исполняющего обязанности руководителя, не проводится.
1.6. Аттестации не подлежат руководители:
- проработавшие в занимаемой должности менее шести месяцев;
- подавшие заявление об увольнении по собственному желанию;
- беременные женщины.
Руководители, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через шесть месяцев после возобновления работы.
1.7. В период между плановыми аттестациями в отношении руководителей может проводиться внеплановая аттестация.
1.8. Проведение в отношении руководителя внеплановой аттестации производится на основании мотивированного решения куратора в целях:
1.8.1. Определения соответствия руководителя занимаемой должности, если имеются документальные свидетельства, указывающие на его недостаточную квалификацию.
1.8.2. Продления либо отказа в продлении срочного трудового договора.
1.9. Руководитель может обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении внеплановой аттестации (приложение 3).

2. Состав, порядок формирования
и полномочия аттестационной комиссии

2.1. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия.
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В аттестационную комиссию включаются: куратор, представители финансового управления мэрии, комитета по управлению имуществом города, управления экономической политики мэрии, контрольно-правового управления мэрии, а также структурного подразделения мэрии, органа мэрии с правами юридического лица, на которых возложена функция по ведению кадрового делопроизводства в отношении руководителей.
Председателем аттестационной комиссии (далее - Председатель) является куратор.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на решения, принимаемые аттестационной комиссией.
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
2.2. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением мэрии города.
2.3. Численный состав аттестационной комиссии - не менее 5 человек.
2.4. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты в соответствующей сфере деятельности с правом совещательного голоса. Оценка независимыми экспертами качеств кандидата и (или) руководителя является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого.
2.5. Полномочия членов аттестационной комиссии досрочно прекращаются в случаях:
невозможности выполнения обязанностей по состоянию здоровья на основании личного заявления члена аттестационной комиссии;
увольнения члена аттестационной комиссии;
неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей члена аттестационной комиссии.
2.6. К полномочиям аттестационной комиссии относятся:
проведение аттестации кандидатов и руководителей;
принятие по итогам аттестации решения о соответствии либо о несоответствии кандидата и (или) руководителя должности руководителя и (или) занимаемой должности соответственно;
осуществление иных полномочий, установленных настоящим Положением.
2.7. Организация работы аттестационной комиссии возлагается на ее Председателя. Организационно-техническое обеспечение работы осуществляет секретарь аттестационной комиссии (далее - Секретарь).

3. Регламент работы аттестационной комиссии

3.1. В своей работе аттестационная комиссия руководствуется принципами гласности, открытости, объективности, коллегиальности и комплексного подхода к оценке качеств кандидата и (или) руководителя, обеспечивающими объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемому, недопустимости субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
3.2. Заседания аттестационной комиссии проводятся согласно графику, утверждаемому Председателем.
В графике проведения аттестации указываются:
фамилия, имя, отчество кандидата и (или) руководителя, подлежащего аттестации;
дата, время и место проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию документов, предусмотренных пунктом 4.3 настоящего Положения.
3.3. Для проведения аттестации Секретарь осуществляет следующие функции:
ежегодно готовит и представляет на утверждение Председателю график проведения заседаний аттестационной комиссии по аттестации кандидатов и (или) руководителей;
составляет списки руководителей, подлежащих аттестации;
составляет списки кандидатов, претендующих на должность руководителя;
доводит до сведения кандидатов и руководителей график проведения заседаний аттестационной комиссии;
готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии.
3.4. Секретарь уведомляет руководителя, подлежащего аттестации, о проведении аттестации не позднее чем за месяц до даты ее проведения, кандидата - не позднее чем за две недели до даты проведения аттестации. Уведомление подписывается Председателем и Секретарем, должно содержать следующую информацию:
дату, время и место проведения аттестации;
перечень документов, представляемых кандидатом и (или) руководителем в аттестационную комиссию.
Уведомление вручается кандидату и (или) руководителю, подлежащему аттестации, под подпись или направляется заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении.
3.5. Секретарь при поступлении в комиссию документов, указанных в пункте 4.3 настоящего Положения:
доводит до Председателя информацию о поступивших документах, выносимых на рассмотрение аттестационной комиссии;
оповещает членов комиссии и независимых экспертов о времени и месте проведения заседания комиссии, а также о кандидатах и (или) руководителях, аттестуемых на очередном заседании аттестационной комиссии.
3.6. Члены аттестационной комиссии вправе предварительно ознакомиться со всеми документами, имеющимися у Секретаря, по каждому аттестуемому.
3.7. Заседание аттестационной комиссии проводит ее Председатель, а при его отсутствии - заместитель Председателя.
3.8. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов (без учета независимых экспертов).
3.9. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией. В ходе заседания аттестационная комиссия изучает представленные документы и материалы об аттестуемых.
Критериями оценки профессиональной деятельности руководителя являются эффективность работы в должности руководителя, стабильные показатели деятельности предприятия/учреждения.
3.10. Аттестационная комиссия с целью проведения тестирования:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей от общего их числа.
Перечень вопросов может периодически пересматриваться.
3.11. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания кандидатом и (или) руководителем следующих направлений:
а) отраслевой специфики предприятия/учреждения;
б) правил и норм по охране труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
в) основ гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства;
г) основ менеджмента, маркетинга, финансового аудита и планирования;
д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 30 вопросов.
3.12. В результате аттестации дается одна из следующих оценок:
3.12.1. Руководителю:
"соответствует занимаемой должности";
"не соответствует занимаемой должности".
3.12.2. Кандидату:
"рекомендуется на должность руководителя";
"не рекомендуется на должность руководителя".
3.13. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие кандидата и (или) руководителя открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии решающим является голос Председателя.
Члены аттестационной комиссии, несогласные с принятым решением, имеют право в письменной форме изложить свое мнение, которое приобщается к протоколу заседания аттестационной комиссии.
3.14. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается Председателем.
3.15. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист кандидата и (или) руководителя (приложение 5), подписывается Председателем, заместителем Председателя, Секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
3.16. В случае необходимости аттестационная комиссия заносит в аттестационный лист руководителя рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций руководитель предоставляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию своей профессиональной деятельности не позднее года со дня заседания аттестационной комиссии.
3.17. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается распоряжением мэрии города.
3.18. Оригинал аттестационного листа и копия распоряжения об аттестации хранятся в личном деле руководителя. Оригинал аттестационного листа и копия распоряжения об аттестации кандидата приобщаются к документам аттестационной комиссии.
3.19. Уведомление о результатах аттестации выдается кандидату и (или) руководителю либо высылается по почте (заказным письмом) в течение 10 дней с даты прохождения аттестации.

4. Порядок и сроки проведения аттестации

4.1. Аттестация кандидата проводится в один этап (в форме тестовых испытаний и (или) собеседования).
4.2. Аттестация руководителя проводится в два этапа (первый этап - рассмотрение письменного отчета руководителя об осуществляемой управленческой деятельности (пункт 4.3.2 Положения), второй этап - в форме тестовых испытаний и (или) собеседования).
4.3. В ходе подготовки к заседанию в аттестационную комиссию представляются:
4.3.1. Кандидатом не менее чем за 10 календарных дней до даты проведения аттестации:
анкета кандидата (приложение 1);
согласие на обработку персональных данных (приложение 2);
программа развития предприятия/учреждения, разработанная кандидатом (не более 2 страниц);
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (только для кандидатов, претендующих на должность руководителя учреждения);
по желанию - прочие документы, свидетельствующие об уровне образования и квалификации кандидата.
4.3.2. Руководителем не менее чем за 20 календарных дней до даты проведения аттестации:
заявление (приложение 3) при необходимости проведения внеплановой аттестации);
план финансово-хозяйственной деятельности предприятия на текущий год, отчет об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности предприятия на дату проведения аттестации;
отчет об осуществляемой руководителем управленческой деятельности;
по желанию - прочие документы, свидетельствующие о выполнении руководителем функций по управлению предприятием/учреждением.
4.3.3. Куратором:
представление (приложение 4) на каждого руководителя, подлежащего аттестации, содержащее всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, показателей результативности работы аттестуемого за прошедший период.
4.3.4. Комитетом по управлению имуществом города:
информация об использовании и сохранности муниципального имущества, закрепленного за предприятием/учреждением, в том числе справки о проверках по вопросам использования муниципального имущества, закрепленного за предприятием/учреждением.
4.3.5. Иными органами местного самоуправления города Череповца, осуществляющими проверочные мероприятия в отношении предприятий/учреждений:
акты/информация об итогах проведения контрольных мероприятий.
4.4. Аттестуемый руководитель вправе ознакомиться с представленными в аттестационную комиссию документами и направить свои возражения, а также представить дополнительные документы.
4.5. Трудовой договор с руководителем, признанным не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, по решению мэра города может быть расторгнут в срок не позднее 30 календарных дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии на основании пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, если невозможно перевести руководителя с его согласия на другую работу.
4.6. Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

5. Ответственность

Аттестационная комиссия несет ответственность за:
- принятие обоснованного решения по результатам аттестации руководителя на соответствие занимаемой должности;
- тщательное изучение и анализ всей представленной документации для проведения аттестации;
- соблюдение процедуры аттестации;
- соблюдение конфиденциальности полученной информации.

6. Делопроизводство

К документам аттестационной комиссии относятся:
утвержденный распоряжением мэрии города состав аттестационной комиссии;
утвержденный Председателем график заседаний аттестационной комиссии;
документы, представляемые в аттестационную комиссию аттестуемыми, куратором, комитетом по управлению имуществом города, иными органами местного самоуправления города Череповца, осуществляющими проверочные мероприятия в отношении предприятий/учреждений города, для характеристики аттестуемого;
протоколы заседаний аттестационной комиссии;
распоряжения мэрии города об аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города.





Приложение 1
к Положению

В аттестационную комиссию
от ________________________
(фамилия, имя, отчество)

АНКЕТА КАНДИДАТА

1. Фамилия, имя, отчество (данные о смене фамилии, имени, отчества)
___________________________________________________________________________
2. День, месяц, год рождения
___________________________________________________________________________
3. Паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Место регистрации и место фактического проживания
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Номер домашнего/мобильного телефона:
_______________________________________
6. Сведения об образовании ________________________________________________
(направление подготовки (специальность),
___________________________________________________________________________
квалификация, наименование образовательной организации (в случае
переименования
___________________________________________________________________________
указываются также новое наименование и год переименования), дата окончания)
7. Сведения о дополнительном профессиональном образовании за последние 5
лет
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Владение иностранными языками __________________________________________
9. Сведения о работе, в том числе стаж и характер управленческой
деятельности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(приводятся по трудовой книжке)
10. Дополнительные сведения _______________________________________________
(на усмотрение аттестуемого)
"__"_________ 20__ г.

_____________________ ____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)





Приложение 2
к Положению

В аттестационную комиссию
от ________________________
(фамилия, имя, отчество)

СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных

Я, _______________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
_________________________________________ серия ____ № _____ выдан ________
(вид документа, удостоверяющего личность)
__________________________________________________________________________,
(когда и кем)
проживающий(ая) по адресу: ___________________ ____________________________
__________________________________________________________________________,
настоящим даю свое согласие на обработку мэрией города Череповца, 162608,

   ----------------------------------

г. Череповец, пр. Строителей, д. 2
---------------------------------------------------------------------------
(наименование и адрес оператора)
моих персональных данных и подтверждаю, что, давая такое согласие, я
действую своей волей и в своих интересах.
Согласие дается мною для прохождения аттестации в качестве кандидата на
должность руководителя ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указывается наименование предприятия (учреждения)
и распространяется на следующую информацию:
фамилия, имя, отчество;
день, месяц, год рождения, данные о гражданстве;
данные об образовании (названия оконченных учебных заведений и год
окончания, специальности и квалификации, наличие учебных степеней, данные о
прохождении дополнительного профессионального образования);
сведения о периодах трудовой деятельности;
место регистрации и место фактического проживания, номер
домашнего/мобильного телефона;
данные паспорта гражданина Российской Федерации;
сведения о награждении государственными, ведомственными и иными
наградами;
дополнительные данные, которые я сообщил в анкете.
(перечень персональных данных)

С вышеуказанными персональными данными могут быть совершены следующие
действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение
(обновление, изменение), извлечение, использование, предоставление,
передача данных по запросу сторонних организаций (при получении моего
письменного согласия о передаче данных третьей стороне), обезличивание,
блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, а также
осуществление действий с моими персональными данными в соответствии с
федеральным законодательством.
Персональные данные обрабатываются с помощью средств вычислительной
техники, а также в письменной форме без использования средств
автоматизации.
В случае неправомерного использования предоставленных мною персональных
данных согласие отзывается моим письменным заявлением.
Данное согласие действует на весь период прохождения аттестации в
качестве кандидата на должность руководителя ______________________________
(указать наименование
предприятия (учреждения), если
иное не предусмотрено
законодательством Российской
Федерации.

"__"___________ 20__ г.

_____________________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)





Приложение 3
к Положению

В аттестационную комиссию
от ________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________
(должность, место работы)

заявление.

Прошу аттестовать меня в 20__ году на соответствие занимаемой
должности.
Основанием для аттестации на соответствие занимаемой должности считаю
следующие результаты работы: отчет об осуществляемой управленческой
деятельности на ______ стр. (прилагается).
С Положением о проведении аттестации кандидатов на должность
руководителя и руководителей муниципальных унитарных предприятий и
муниципальных учреждений ознакомлен(а).

"__"__________ 20__ г. _________________/___________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)

Даю согласие на обработку, включая сбор, систематизацию, накопление,
хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу,
обезличивание, блокирование, уничтожение, проверку достоверности, моих
персональных данных, представленных мною в аттестационную комиссию в целях
проведения аттестации.

"__"__________ 20__ г. ________________/_____________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение 4
к Положению

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Число, месяц и год рождения ____________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации, название
предприятия/учреждения по уставу __________________________________________
4. Дата назначения на должность ___________________________________________
5. Образование ____________________________________________________________
(уровень образования, когда и какое образовательное
учреждение профессионального
___________________________________________________________________________
образования окончил, полученные специальность и квалификация)
6. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации ________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения, наименование
программы КПК, № свидетельства
___________________________________________________________________________
(удостоверения) о повышении квалификации, дата выдачи)
7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
8. Стаж работы на руководящих должностях __________________________________
9. Стаж работы в данном предприятии/учреждении ____________________________
10. Стаж работы в данной должности ________________________________________
11. Основные достижения в профессиональной деятельности:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Наличие наград ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
13. Наличие званий, ученой степени, ученого звания и т.д. _________________
14. Наличие профессиональных, деловых и личностных качеств руководителя
учреждения, предполагающих успешную деятельность, результатов его
профессиональной деятельности _____________________________________________

Заместитель мэра города
или руководитель органа мэрии
с правами юридического лица,
за которым в установленном порядке
закреплены предприятия и учреждения _____________/________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.

С представлением ознакомлен(а) ______________/________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
"__"__________ 20__ г.

Уведомлен(а) о праве предоставления в аттестационную комиссию
дополнительных собственных сведений, заявления о несогласии с
представлением
______________/________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
"__"__________ 20__ г.





Приложение 5
к Положению

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Число, месяц и год рождения ____________________________________________
3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
(уровень образования, когда и какое образовательное учреждение
профессионального образования
___________________________________________________________________________
окончил, полученные специальность и квалификация)
5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации ________________________________________________________________
(образовательное учреждение, наименование программы КПК, N
свидетельства
___________________________________________________________________________
(удостоверения) о повышении квалификации, дата выдачи)
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Стаж на руководящих должностях _________________________________________
8. Стаж работы в данной должности _________________________________________
9. Краткая оценка аттестуемого:
9.1. Результаты собеседования _________________________________________
9.2. Результат тестирования ___________________________________________
9.3. Оценка отчета об осуществляемой руководителем управленческой
деятельности ______________________________________________________________
10. Рекомендации аттестационной комиссии __________________________________
___________________________________________________________________________
11. Решение аттестационной комиссии: ______________________________________
(соответствует (не соответствует)
занимаемой должности, должности
руководителя)
12. Количественный состав аттестационной комиссии __________ человек
На заседании присутствовало _________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов: "за" __________, "против" __________
13. Примечания ____________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии _________________/_________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _________________/_________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _________________/_________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии: _________________/_________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
_________________/_________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией
"__"__________ 20__ г.
С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________/______________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
"__"__________ 20__ г.


------------------------------------------------------------------