Постановление Правительства Вологодской области от 20.07.2015 N 600 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурсного отбора соискателей на право заключения договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2015 г. № 600
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ НА ПРАВО ЗАКЛЮЧЕНИЯ
ДОГОВОРОВ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ
ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Федеральным законом от 30 марта 2015 года № 63-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием механизма подготовки кадров для муниципальной службы", законом области от 6 июля 2015 года № 3714-ОЗ "О внесении изменений в закон области "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области" Правительство области постановляет:
1. Определить Департамент государственной службы и кадровой политики области уполномоченным органом на проведение конкурсного отбора соискателей на право заключения договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - Уполномоченный орган).
2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурсного отбора соискателей на право заключения договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (приложение).
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
По поручению Губернатора области
первый заместитель Губернатора области
А.Н.ЛУЦЕНКО
Утверждено
Постановлением
Правительства области
от 20 июля 2015 г. № 600
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ
НА ПРАВО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ
С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурсного отбора соискателей на право заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор на обучение), заключаемого между органом местного самоуправления муниципального образования области и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, обучающимся в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, имеющей государственную аккредитацию (далее - образовательная организация).
2. Право участвовать в конкурсном отборе на заключение договора на обучение (далее - конкурсный отбор) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет (далее - граждане, гражданин), владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее или среднее профессиональное образование по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета.
3. Для участия в конкурсном отборе допускаются:
граждане, осваивающие образовательную программу высшего образования по программам бакалавриата или специалитета, в течение периода не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания получения образования в образовательной организации;
граждане, осваивающие образовательную программу высшего образования по программе магистратуры или обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального образования на уровне среднего общего образования, в течение периода не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания получения образования в образовательной организации;
граждане, получающие образование по образовательным программам среднего профессионального образования на уровне основного общего образования, в течение периода не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания получения образования в образовательной организации.
4. Органы местного самоуправления муниципальных образований области с учетом прогноза изменения организационной структуры, штатной численности, состава кадрового резерва формируют и направляют до 20 октября текущего года в Уполномоченный орган ходатайство о проведении конкурсного отбора с указанием группы должностей муниципальной службы области, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения, их количества, а также квалификационных требований к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей).
5. Конкурсный отбор объявляется Уполномоченным органом и проводится конкурсной комиссией, образуемой в Уполномоченном органе. Состав конкурсной комиссии утверждается правовым актом Уполномоченного органа. В состав конкурсной комиссии включаются представители Уполномоченного органа, общественности, органа местного самоуправления муниципального образования области, по ходатайству которого проводится конкурсный отбор, независимые эксперты.
6. Объявление о конкурсном отборе публикуется Уполномоченным органом в областной газете "Красный Север", печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов органа местного самоуправления муниципального образования области, по ходатайству которого проводится конкурсный отбор, а также размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах Правительства области, Уполномоченного органа и сайтах муниципальных образований области не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.
В объявлении указываются наименование органа местного самоуправления муниципального образования области, по ходатайству которого проводится конкурсный отбор; группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию, в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурсного отбора, а также могут содержаться другие информационные материалы.
7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет в Уполномоченный орган:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
в) копию паспорта гражданина или иного документа, удостоверяющего личность заявителя (оригинал документа предъявляется лично при подаче документов);
г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
д) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;
е) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием специальности, направления подготовки, результатов прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом).
8. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур. Методика проведения конкурсных процедур, их перечень и критерии оценки претендентов определяются правовым актом Уполномоченного органа.
9. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решение о признании победителями граждан по результатам конкурсного отбора. Органам местного самоуправления муниципальных образований области сообщается о результатах конкурсного отбора в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.
Гражданам, участвовавшим в конкурсном отборе, сообщается о результатах конкурсного отбора в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
10. Договор на обучение между органом местного самоуправления муниципального образования области и победителем конкурсного отбора заключается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.
11. Граждане, участвовавшие в конкурсном отборе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Расходы, связанные с участием в конкурсном отборе (проезд, проживание, питание), осуществляются гражданами за счет собственных средств.
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2015 г. № 600
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ НА ПРАВО ЗАКЛЮЧЕНИЯ
ДОГОВОРОВ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ
ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Федеральным законом от 30 марта 2015 года № 63-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием механизма подготовки кадров для муниципальной службы", законом области от 6 июля 2015 года № 3714-ОЗ "О внесении изменений в закон области "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области" Правительство области постановляет:
1. Определить Департамент государственной службы и кадровой политики области уполномоченным органом на проведение конкурсного отбора соискателей на право заключения договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - Уполномоченный орган).
2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурсного отбора соискателей на право заключения договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (приложение).
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
По поручению Губернатора области
первый заместитель Губернатора области
А.Н.ЛУЦЕНКО
Утверждено
Постановлением
Правительства области
от 20 июля 2015 г. № 600
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ
НА ПРАВО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ
С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурсного отбора соискателей на право заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - договор на обучение), заключаемого между органом местного самоуправления муниципального образования области и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, обучающимся в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, имеющей государственную аккредитацию (далее - образовательная организация).
2. Право участвовать в конкурсном отборе на заключение договора на обучение (далее - конкурсный отбор) имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет (далее - граждане, гражданин), владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие высшее или среднее профессиональное образование по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета.
3. Для участия в конкурсном отборе допускаются:
граждане, осваивающие образовательную программу высшего образования по программам бакалавриата или специалитета, в течение периода не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания получения образования в образовательной организации;
граждане, осваивающие образовательную программу высшего образования по программе магистратуры или обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального образования на уровне среднего общего образования, в течение периода не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания получения образования в образовательной организации;
граждане, получающие образование по образовательным программам среднего профессионального образования на уровне основного общего образования, в течение периода не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания получения образования в образовательной организации.
4. Органы местного самоуправления муниципальных образований области с учетом прогноза изменения организационной структуры, штатной численности, состава кадрового резерва формируют и направляют до 20 октября текущего года в Уполномоченный орган ходатайство о проведении конкурсного отбора с указанием группы должностей муниципальной службы области, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения, их количества, а также квалификационных требований к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей).
5. Конкурсный отбор объявляется Уполномоченным органом и проводится конкурсной комиссией, образуемой в Уполномоченном органе. Состав конкурсной комиссии утверждается правовым актом Уполномоченного органа. В состав конкурсной комиссии включаются представители Уполномоченного органа, общественности, органа местного самоуправления муниципального образования области, по ходатайству которого проводится конкурсный отбор, независимые эксперты.
6. Объявление о конкурсном отборе публикуется Уполномоченным органом в областной газете "Красный Север", печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов органа местного самоуправления муниципального образования области, по ходатайству которого проводится конкурсный отбор, а также размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах Правительства области, Уполномоченного органа и сайтах муниципальных образований области не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.
В объявлении указываются наименование органа местного самоуправления муниципального образования области, по ходатайству которого проводится конкурсный отбор; группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых в конкурсную комиссию, в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурсного отбора, а также могут содержаться другие информационные материалы.
7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет в Уполномоченный орган:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
в) копию паспорта гражданина или иного документа, удостоверяющего личность заявителя (оригинал документа предъявляется лично при подаче документов);
г) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
д) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;
е) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет бюджетных ассигнований федерального или областного бюджета, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием специальности, направления подготовки, результатов прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом).
8. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, а также по результатам конкурсных процедур. Методика проведения конкурсных процедур, их перечень и критерии оценки претендентов определяются правовым актом Уполномоченного органа.
9. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решение о признании победителями граждан по результатам конкурсного отбора. Органам местного самоуправления муниципальных образований области сообщается о результатах конкурсного отбора в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией.
Гражданам, участвовавшим в конкурсном отборе, сообщается о результатах конкурсного отбора в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
10. Договор на обучение между органом местного самоуправления муниципального образования области и победителем конкурсного отбора заключается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.
11. Граждане, участвовавшие в конкурсном отборе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Расходы, связанные с участием в конкурсном отборе (проезд, проживание, питание), осуществляются гражданами за счет собственных средств.
------------------------------------------------------------------