Приказ Департамента имущественных отношений Вологодской области от 24.11.2015 N 62н "Об утверждении Служебного распорядка Департамента имущественных отношений Вологодской области"
ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 ноября 2015 г. № 62н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
1. Утвердить Служебный распорядок Департамента имущественных отношений Вологодской области (приложение).
2. Признать утратившими силу приказы Департамента имущественных отношений Вологодской области от 17 августа 2012 года № 95 "Об утверждении Служебного распорядка Департамента имущественных отношений Вологодской области", от 14 ноября 2012 года № 161 и от 26 декабря 2013 года № 98-гс.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года.
Начальник Департамента
Л.В.БАЛАЕВА
Приложение
к Приказу
Департамента имущественных
отношений Вологодской области
от 24 ноября 2015 г. № 62н
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(ДАЛЕЕ - СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК)
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок - нормативный правовой акт, регламентирующий в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными федеральными законами режим службы и время отдыха лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте имущественных отношений Вологодской области (далее - лица, замещающие должности государственной гражданской службы области).
1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать укреплению служебной дисциплины и рациональному использованию служебного времени.
2. Режим службы
2.1. Служебное время - время, в течение которого лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области, в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должно исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, устанавливаются:
- нормальная продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю (за исключением лиц, которым установлен ненормированный служебный день);
- пятидневная служебная неделя.
2.3. Время начала и окончания служебного дня, за исключением отдельных государственных гражданских служащих, устанавливается следующее:
Начало служебного дня - 08.00.
Перерыв для отдыха и питания - с 12.30 до 13.30.
Окончание служебного дня - 17.00.
Отдельным государственным гражданским служащим по соглашению сторон служебного контракта может быть пересмотрено время начала и (или) окончания служебного дня, а также время начала и (или) окончания перерыва для отдыха и питания.
Перерыв для отдыха и питания в служебное время не включается.
В соответствии с Типовой инструкцией по охране труда при работе на персональном компьютере, утвержденной приказом Министерства Российской Федерации по связи и информатизации от 2 июля 2001 года № 162, Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, устанавливаются регламентированные перерывы в связи с работой на персональных компьютерах через каждый час в течение служебного дня продолжительностью 15 минут, которые включаются в служебное время.
Женщинам, замещающим должности государственной гражданской службы области, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помимо перерывов для отдыха и питания и регламентированных перерывов в связи с работой на персональных компьютерах предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) через каждые три часа продолжительностью 30 минут каждый, которые включаются в служебное время и оплачиваются в соответствии со статьей 258 Трудового кодекса Российской Федерации.
При наличии у женщин, замещающих должности государственной гражданской службы области, двух и более детей продолжительность дополнительных перерывов для кормления ребенка устанавливается один час.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся на начало или окончание служебного дня с соответствующим его сокращением.
2.4. Ненормированный служебный день - особый режим службы, в соответствии с которым лица, замещающие должности государственной гражданской службы области, могут по устному или письменному поручению начальника Департамента при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного времени.
2.5. Для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области высших и главных групп, а также иных групп, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии с перечнем должностей государственной гражданской службы области с ненормированным служебным днем согласно приложению к настоящему Служебному распорядку.
2.6. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы области, придерживаются делового стиля одежды.
3. Время отдыха
3.1. Время отдыха - время вне пределов нормальной продолжительности служебного времени, установленной Федеральным законом и настоящим Служебным распорядком, в течение которого лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области, свободно от исполнения должностных обязанностей и которое оно может использовать по своему усмотрению.
3.2. Видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение служебного дня;
- ежедневный отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
3.3. В течение служебного дня лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, предоставляются перерывы для отдыха и питания, а также дополнительные регламентированные перерывы в связи с работой на персональных компьютерах и перерывы для кормления ребенка, продолжительность которых определена пунктом 2.3 настоящего Служебного распорядка.
3.4. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, предоставляются два выходных дня (еженедельный непрерывный отдых) - суббота и воскресенье.
3.5. Нерабочие праздничные дни определяются в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.6. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, предоставляются ежегодные отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, состоит из основного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков определяется Федеральным законом и настоящим Служебным распорядком.
Продолжительность отпуска за ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей государственной гражданской службы области с ненормированным служебным днем согласно приложению к настоящему Служебному распорядку.
3.7. По заявлению лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с начальником Департамента лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, может предоставляться часть отпуска иной продолжительностью.
3.8. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым начальником Департамента не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
3.9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, производится единовременная выплата.
3.10. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их продления или перенесения определяется Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.11. Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью, установленной статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуск по уходу за ребенком может предоставляться лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, являющемуся отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.,
Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска в соответствии со статьей 257 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.12. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, сообщают в письменной форме о намерении выйти из отпуска не менее чем за пять рабочих дней до даты выхода из отпуска.
3.13. По письменному заявлению лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, за исключением беременных женщин, часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.
3.14. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы области лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от занимаемой должности и увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
3.15. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы действия служебного контракта. В данном случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, по письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Приложение
к Служебному распорядку
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ОБЛАСТИ С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
Наименование должности государственной гражданской службы области
Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день (в календарных днях)
Начальник Департамента
10
Заместитель начальника Департамента
9
Начальник управления
8
Заместитель начальника управления; начальник отдела, главный бухгалтер; начальник отдела; главный консультант
7
Референт; ведущий консультант; консультант; ведущий специалист 2 разряда
6
Главный специалист; ведущий специалист; старший специалист 1 разряда; старший специалист 2 разряда
5
------------------------------------------------------------------
ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 ноября 2015 г. № 62н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
1. Утвердить Служебный распорядок Департамента имущественных отношений Вологодской области (приложение).
2. Признать утратившими силу приказы Департамента имущественных отношений Вологодской области от 17 августа 2012 года № 95 "Об утверждении Служебного распорядка Департамента имущественных отношений Вологодской области", от 14 ноября 2012 года № 161 и от 26 декабря 2013 года № 98-гс.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года.
Начальник Департамента
Л.В.БАЛАЕВА
Приложение
к Приказу
Департамента имущественных
отношений Вологодской области
от 24 ноября 2015 г. № 62н
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(ДАЛЕЕ - СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК)
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок - нормативный правовой акт, регламентирующий в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными федеральными законами режим службы и время отдыха лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте имущественных отношений Вологодской области (далее - лица, замещающие должности государственной гражданской службы области).
1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать укреплению служебной дисциплины и рациональному использованию служебного времени.
2. Режим службы
2.1. Служебное время - время, в течение которого лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области, в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должно исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, устанавливаются:
- нормальная продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю (за исключением лиц, которым установлен ненормированный служебный день);
- пятидневная служебная неделя.
2.3. Время начала и окончания служебного дня, за исключением отдельных государственных гражданских служащих, устанавливается следующее:
Начало служебного дня - 08.00.
Перерыв для отдыха и питания - с 12.30 до 13.30.
Окончание служебного дня - 17.00.
Отдельным государственным гражданским служащим по соглашению сторон служебного контракта может быть пересмотрено время начала и (или) окончания служебного дня, а также время начала и (или) окончания перерыва для отдыха и питания.
Перерыв для отдыха и питания в служебное время не включается.
В соответствии с Типовой инструкцией по охране труда при работе на персональном компьютере, утвержденной приказом Министерства Российской Федерации по связи и информатизации от 2 июля 2001 года № 162, Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, устанавливаются регламентированные перерывы в связи с работой на персональных компьютерах через каждый час в течение служебного дня продолжительностью 15 минут, которые включаются в служебное время.
Женщинам, замещающим должности государственной гражданской службы области, имеющим детей в возрасте до полутора лет, помимо перерывов для отдыха и питания и регламентированных перерывов в связи с работой на персональных компьютерах предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) через каждые три часа продолжительностью 30 минут каждый, которые включаются в служебное время и оплачиваются в соответствии со статьей 258 Трудового кодекса Российской Федерации.
При наличии у женщин, замещающих должности государственной гражданской службы области, двух и более детей продолжительность дополнительных перерывов для кормления ребенка устанавливается один час.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся на начало или окончание служебного дня с соответствующим его сокращением.
2.4. Ненормированный служебный день - особый режим службы, в соответствии с которым лица, замещающие должности государственной гражданской службы области, могут по устному или письменному поручению начальника Департамента при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного времени.
2.5. Для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области высших и главных групп, а также иных групп, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии с перечнем должностей государственной гражданской службы области с ненормированным служебным днем согласно приложению к настоящему Служебному распорядку.
2.6. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы области, придерживаются делового стиля одежды.
3. Время отдыха
3.1. Время отдыха - время вне пределов нормальной продолжительности служебного времени, установленной Федеральным законом и настоящим Служебным распорядком, в течение которого лицо, замещающее должность государственной гражданской службы области, свободно от исполнения должностных обязанностей и которое оно может использовать по своему усмотрению.
3.2. Видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение служебного дня;
- ежедневный отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
3.3. В течение служебного дня лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, предоставляются перерывы для отдыха и питания, а также дополнительные регламентированные перерывы в связи с работой на персональных компьютерах и перерывы для кормления ребенка, продолжительность которых определена пунктом 2.3 настоящего Служебного распорядка.
3.4. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, предоставляются два выходных дня (еженедельный непрерывный отдых) - суббота и воскресенье.
3.5. Нерабочие праздничные дни определяются в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.6. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, предоставляются ежегодные отпуска с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, состоит из основного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого и дополнительных оплачиваемых отпусков определяется Федеральным законом и настоящим Служебным распорядком.
Продолжительность отпуска за ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей государственной гражданской службы области с ненормированным служебным днем согласно приложению к настоящему Служебному распорядку.
3.7. По заявлению лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с начальником Департамента лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, может предоставляться часть отпуска иной продолжительностью.
3.8. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым начальником Департамента не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
3.9. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, производится единовременная выплата.
3.10. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их продления или перенесения определяется Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.11. Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью, установленной статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуск по уходу за ребенком может предоставляться лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, являющемуся отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.,
Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, усыновившим ребенка, предоставляются отпуска в соответствии со статьей 257 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.12. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, сообщают в письменной форме о намерении выйти из отпуска не менее чем за пять рабочих дней до даты выхода из отпуска.
3.13. По письменному заявлению лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, за исключением беременных женщин, часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.
3.14. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы области лицу, замещающему должность государственной гражданской службы области, выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от занимаемой должности и увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
3.15. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы действия служебного контракта. В данном случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, по письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области, также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
Приложение
к Служебному распорядку
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ОБЛАСТИ С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
Наименование должности государственной гражданской службы области
Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день (в календарных днях)
Начальник Департамента
10
Заместитель начальника Департамента
9
Начальник управления
8
Заместитель начальника управления; начальник отдела, главный бухгалтер; начальник отдела; главный консультант
7
Референт; ведущий консультант; консультант; ведущий специалист 2 разряда
6
Главный специалист; ведущий специалист; старший специалист 1 разряда; старший специалист 2 разряда
5
------------------------------------------------------------------