ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 1 июля 2015 г. № 255

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ
ОТ 4 ИЮНЯ 2014 ГОДА № 179

В целях приведения состава конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения области, утвержденных приказом Департамента от 4 июня 2014 года № 179, в соответствие с действующими нормативными правовыми актами приказываю:
1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения области от 4 июня 2014 года № 179 "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения области" следующие изменения:
1.1. В приложении 1 состав конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения области изложить в следующей редакции:
"И.П. Даценко - начальник Департамента труда и занятости населения области, председатель комиссии;
А.Н. Кузнецова - заместитель начальника Департамента труда и занятости населения области, заместитель председателя комиссии;
И.О. Хныгичева - главный специалист отдела кадровой и организационной работы, секретарь комиссии;
Э.А. Синяев - заместитель начальника Департамента труда и занятости населения области;
Т.И. Шишебарова - начальник отдела правовой работы и государственного контроля в сфере занятости;
А.С. Шеин - начальник отдела кадровой и организационной работы;
представитель Департамента государственной службы и кадровой политики области (по согласованию);
представитель общественного совета при Департаменте труда и занятости населения области;
2 человека - независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой (по согласованию).
В период временного отсутствия члена, секретаря конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, командировка, отпуск и т.п.) исполнение обязанностей:
члена конкурсной комиссии осуществляет исполняющий обязанности начальника соответствующего структурного подразделения Департамента труда и занятости населения области;
секретаря конкурсной комиссии осуществляет лицо, назначенное приказом начальника Департамента труда и занятости населения области.
В состав конкурсной комиссии дополнительно включаются руководитель структурного подразделения Департамента труда и занятости населения области, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, либо лицо, назначенное приказом начальника Департамента труда и занятости населения области.".
1.2. В приложении 3:
в абзаце первом пункта 2.5 слова "Правительства области," исключить;
абзац девятый пункта 2.6 исключить;
в пункте 2.7:
в абзаце первом слова "управление правовой, кадровой работы и государственного контроля в сфере занятости" заменить на "отдел кадровой и организационной работы";
в абзаце втором слова "управление правовой, кадровой работы и государственного контроля в сфере занятости" заменить на "отдел кадровой и организационной работы";
абзац первый пункта 2.10 изложить в следующей редакции:
"Документы, указанные в пунктах 2.6 и 2.7 настоящей Методики, представляются в Департамент в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".";
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
В течение 30 дней с даты принятия решения конкурсной комиссии издается приказ Департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.";
абзац первый пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
"Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы участников хранятся в отделе кадровой и организационной работы Департамента.".
2. Отделу кадровой и организационной работы (А.С. Шеин) обеспечить размещение данного приказа на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области в сети Интернет и публикацию его полного текста в областной газете "Красный Север".
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
начальника Департамента
А.Н.КУЗНЕЦОВА


------------------------------------------------------------------