Постановление Администрации г. Вологды от 15.05.2015 N 3556 "О внесении изменений в постановление Главы города Вологды от 2 апреля 2007 года N 1342"
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ВОЛОГДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2015 г. № 3556
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ ОТ 2 АПРЕЛЯ 2007 ГОДА № 1342
На основании статьи 38 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Внести в Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 2 апреля 2007 года № 1342 (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В пункте 1.2 слова "секретарь", "заведующий архивохранилищем,", "статистик, заведующий автохозяйством,", "заведующий электрохозяйством, заведующий складом,", "главный инструктор,", "главный бухгалтер, бухгалтер", "столяр,", "вахтер, сторож, гардеробщик, дворник", "для формирования кадрового резерва;", "работники, принятые по срочному трудовому договору для выполнения заведомо определенных работ, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы" исключить.
1.2. Подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1. Ежемесячная надбавка к окладу за стаж работы в размерах при стаже работы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов оклада.".
1.3. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. К компенсационным выплатам работникам, осуществляющим непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды, относятся:
2.4.1. Выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере по соглашению сторон трудового договора - до 100 процентов оклада;
за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором) - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
за напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы) - в размере до 100 процентов оклада;
оплата труда в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.4.2. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в соответствии с трудовым законодательством.".
1.4. Пункт 2.5 исключить.
1.5. Пункт 2.6 считать пунктом 2.5.
1.6. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. К компенсационным выплатам работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Вологды, относятся:
3.4.1. Ежемесячная надбавка работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.4.2. Выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере по соглашению сторон трудового договора - до 100 процентов оклада;
за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором) - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
за напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы) - в размере до 100 процентов оклада;
оплата труда за каждый час работы в ночное время (в период с 22 до 6 часов утра) - в размере 50 процентов часовой ставки;
оплата труда в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.4.3. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в соответствии с трудовым законодательством.".
1.7. Пункт 3.5 исключить.
1.8. Пункт 3.6 считать пунктом 3.5.
1.9. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. К компенсационным выплатам работникам, обслуживающим органы местного самоуправления города Вологды, относятся:
4.4.1. Ежемесячная надбавка работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе уборщикам служебных помещений за уборку общественных санузлов, - в размере 15 процентов оклада.
4.4.2. Выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере по соглашению сторон трудового договора - до 100 процентов оклада;
за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором) - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
за напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы) - в размере до 100 процентов оклада;
за выполнение обязанностей по поддержанию автомобиля в надлежащем санитарном состоянии (включая мойку) - в размере от 10 до 40 процентов оклада для водителей легковых автомобилей;
оплата труда за каждый час работы в ночное время (в период с 22 до 6 часов утра) - в размере 50 процентов часовой ставки;
оплата труда в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.4.3. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в соответствии с трудовым законодательством.".
1.10. Пункт 4.5 исключить.
1.11. Пункт 4.6 считать пунктом 4.5.
1.12. В пункте 5.2 слова ", для формирования кадрового резерва устанавливается по соответствующей должности, на которую претендует кандидат" заменить словами "устанавливается по решению представителя нанимателя (работодателя)".
1.13. Пункт 5.3 исключить.
1.14. Пункты 5.4 - 5.7 считать соответственно пунктами 5.3 - 5.6.
1.15. В абзаце втором пункта 5.3 (в новой нумерации) и в пункте 5.4 (в новой нумерации) слова "по предложению" дополнить словом "(решению)".
1.16. В пункте 5.5 (в новой нумерации) слова "не может превышать размер денежного содержания, установленного в соответствии со штатным расписанием органа местного самоуправления города Вологды, по должности, на которую претендует кандидат, либо должности отсутствующего работника" заменить словами "осуществляется в пределах фонда оплаты труда".
1.17. В пункте 7.2 слова "в результате наличия вакантных должностей" исключить.
1.18. В абзаце третьем пункта 7.3, абзаце третьем пункта 7.4 слова "надбавок за особые условия, в том числе" исключить, слово "доплат" заменить словом "выплат".
1.19. В абзаце четвертом пункта 7.5 слова "особые условия" заменить словами "работу с вредными и (или) опасными условиями труда", слово "доплат" заменить словом "выплат".
1.20. В приложении № 1 строку "Секретарь" исключить.
1.21. В приложении № 2 слова ", главный инструктор, главный бухгалтер", "Заведующий архивохранилищем, заведующий автохозяйством,", "заведующий электрохозяйством, заведующий складом,", "администратор,", ", бухгалтер", ", статистик" исключить.
1.22. В приложении № 3 слова "столяр,", ", автослесарь", ", гардеробщик, дворник", строку "Вахтер, сторож" исключить.
1.23. В приложении № 4:
1.23.1. В подпункте 3.1:
абзацы второй, третий изложить в следующей редакции:
"периоды замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской (государственной) и муниципальной службы, исчисленные в соответствии с Законом Вологодской области от 2 апреля 1997 года № 144-ОЗ "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области" (с последующими изменениями);
время работы в государственных и муниципальных учреждениях на должностях, занятие которых требует наличия соответствующего образования или квалификации, аналогичной занимаемой должности;";
абзацы четвертый - шестой исключить.
1.23.2. В пункте 4 слова "по исчислению стажа работы лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, либо комиссией," заменить словами "соответствующего органа местного самоуправления города Вологды, органа Администрации города Вологды".
1.24. В приложении № 5:
1.24.1. В названии и в тексте приложения слово "доплаты" в соответствующих падежах заменить словом "выплаты" в соответствующих падежах.
1.24.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. К надбавкам за особые условия труда относится ежемесячная надбавка работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе уборщикам служебных помещений за уборку общественных санузлов.".
1.24.3. Абзац первый пункта 3 (за исключением нумерации пункта) исключить.
1.24.4. Пункт 3 дополнить новыми абзацами пятым и шестым следующего содержания:
"напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы);
выполнение обязанностей по поддержанию автомобиля в надлежащем санитарном состоянии (включая мойку) в размере от 10 до 40 процентов оклада для водителей легковых автомобилей.".
1.25. В приложении № 7:
1.25.1. Пункт 2 дополнить абзацами следующего содержания:
"Показателями (критериями) премирования являются:
степень сложности, важность, качество и своевременность выполнения (успешное выполнение) работником обязанностей;
оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;
своевременное и качественное исполнение приказов, распоряжений, поручений руководителя;
разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
высокий уровень трудовой, исполнительской дисциплины, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда и технике безопасности, обеспечение сохранности имущества и оборудования.".
1.25.2. Абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:
"3. Работнику может быть не установлена ежемесячная премия полностью или частично по следующим основаниям:".
1.25.3. В пунктах 4 и 9 слова "соблюдении условий премирования" заменить словами "достижении показателей (критериев) премирования".
1.25.4. В пункте 15 слова "соблюдения условий премирования" заменить словами "достижения показателей (критериев) премирования".
1.26. В приложении № 8:
1.26.1. В пункте 3 слова "заместителя Главы города Вологды" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)".
1.26.2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости", размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава г. Вологды
Е.Б.ШУЛЕПОВ
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ВОЛОГДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 мая 2015 г. № 3556
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ ОТ 2 АПРЕЛЯ 2007 ГОДА № 1342
На основании статьи 38 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Внести в Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 2 апреля 2007 года № 1342 (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В пункте 1.2 слова "секретарь", "заведующий архивохранилищем,", "статистик, заведующий автохозяйством,", "заведующий электрохозяйством, заведующий складом,", "главный инструктор,", "главный бухгалтер, бухгалтер", "столяр,", "вахтер, сторож, гардеробщик, дворник", "для формирования кадрового резерва;", "работники, принятые по срочному трудовому договору для выполнения заведомо определенных работ, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы" исключить.
1.2. Подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1. Ежемесячная надбавка к окладу за стаж работы в размерах при стаже работы:
от 1 года до 5 лет - 10 процентов оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов оклада.".
1.3. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. К компенсационным выплатам работникам, осуществляющим непосредственное обеспечение деятельности должностных лиц органов местного самоуправления города Вологды, относятся:
2.4.1. Выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере по соглашению сторон трудового договора - до 100 процентов оклада;
за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором) - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
за напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы) - в размере до 100 процентов оклада;
оплата труда в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.4.2. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в соответствии с трудовым законодательством.".
1.4. Пункт 2.5 исключить.
1.5. Пункт 2.6 считать пунктом 2.5.
1.6. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. К компенсационным выплатам работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Вологды, относятся:
3.4.1. Ежемесячная надбавка работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.4.2. Выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере по соглашению сторон трудового договора - до 100 процентов оклада;
за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором) - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
за напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы) - в размере до 100 процентов оклада;
оплата труда за каждый час работы в ночное время (в период с 22 до 6 часов утра) - в размере 50 процентов часовой ставки;
оплата труда в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.4.3. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в соответствии с трудовым законодательством.".
1.7. Пункт 3.5 исключить.
1.8. Пункт 3.6 считать пунктом 3.5.
1.9. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. К компенсационным выплатам работникам, обслуживающим органы местного самоуправления города Вологды, относятся:
4.4.1. Ежемесячная надбавка работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе уборщикам служебных помещений за уборку общественных санузлов, - в размере 15 процентов оклада.
4.4.2. Выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в размере по соглашению сторон трудового договора - до 100 процентов оклада;
за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (без освобождения от работы, определенной трудовым договором) - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
за напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы) - в размере до 100 процентов оклада;
за выполнение обязанностей по поддержанию автомобиля в надлежащем санитарном состоянии (включая мойку) - в размере от 10 до 40 процентов оклада для водителей легковых автомобилей;
оплата труда за каждый час работы в ночное время (в период с 22 до 6 часов утра) - в размере 50 процентов часовой ставки;
оплата труда в выходные и праздничные дни, оплата сверхурочной работы - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.4.3. Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в соответствии с трудовым законодательством.".
1.10. Пункт 4.5 исключить.
1.11. Пункт 4.6 считать пунктом 4.5.
1.12. В пункте 5.2 слова ", для формирования кадрового резерва устанавливается по соответствующей должности, на которую претендует кандидат" заменить словами "устанавливается по решению представителя нанимателя (работодателя)".
1.13. Пункт 5.3 исключить.
1.14. Пункты 5.4 - 5.7 считать соответственно пунктами 5.3 - 5.6.
1.15. В абзаце втором пункта 5.3 (в новой нумерации) и в пункте 5.4 (в новой нумерации) слова "по предложению" дополнить словом "(решению)".
1.16. В пункте 5.5 (в новой нумерации) слова "не может превышать размер денежного содержания, установленного в соответствии со штатным расписанием органа местного самоуправления города Вологды, по должности, на которую претендует кандидат, либо должности отсутствующего работника" заменить словами "осуществляется в пределах фонда оплаты труда".
1.17. В пункте 7.2 слова "в результате наличия вакантных должностей" исключить.
1.18. В абзаце третьем пункта 7.3, абзаце третьем пункта 7.4 слова "надбавок за особые условия, в том числе" исключить, слово "доплат" заменить словом "выплат".
1.19. В абзаце четвертом пункта 7.5 слова "особые условия" заменить словами "работу с вредными и (или) опасными условиями труда", слово "доплат" заменить словом "выплат".
1.20. В приложении № 1 строку "Секретарь" исключить.
1.21. В приложении № 2 слова ", главный инструктор, главный бухгалтер", "Заведующий архивохранилищем, заведующий автохозяйством,", "заведующий электрохозяйством, заведующий складом,", "администратор,", ", бухгалтер", ", статистик" исключить.
1.22. В приложении № 3 слова "столяр,", ", автослесарь", ", гардеробщик, дворник", строку "Вахтер, сторож" исключить.
1.23. В приложении № 4:
1.23.1. В подпункте 3.1:
абзацы второй, третий изложить в следующей редакции:
"периоды замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской (государственной) и муниципальной службы, исчисленные в соответствии с Законом Вологодской области от 2 апреля 1997 года № 144-ОЗ "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области" (с последующими изменениями);
время работы в государственных и муниципальных учреждениях на должностях, занятие которых требует наличия соответствующего образования или квалификации, аналогичной занимаемой должности;";
абзацы четвертый - шестой исключить.
1.23.2. В пункте 4 слова "по исчислению стажа работы лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, либо комиссией," заменить словами "соответствующего органа местного самоуправления города Вологды, органа Администрации города Вологды".
1.24. В приложении № 5:
1.24.1. В названии и в тексте приложения слово "доплаты" в соответствующих падежах заменить словом "выплаты" в соответствующих падежах.
1.24.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. К надбавкам за особые условия труда относится ежемесячная надбавка работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе уборщикам служебных помещений за уборку общественных санузлов.".
1.24.3. Абзац первый пункта 3 (за исключением нумерации пункта) исключить.
1.24.4. Пункт 3 дополнить новыми абзацами пятым и шестым следующего содержания:
"напряженность труда (интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы);
выполнение обязанностей по поддержанию автомобиля в надлежащем санитарном состоянии (включая мойку) в размере от 10 до 40 процентов оклада для водителей легковых автомобилей.".
1.25. В приложении № 7:
1.25.1. Пункт 2 дополнить абзацами следующего содержания:
"Показателями (критериями) премирования являются:
степень сложности, важность, качество и своевременность выполнения (успешное выполнение) работником обязанностей;
оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений;
своевременное и качественное исполнение приказов, распоряжений, поручений руководителя;
разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
высокий уровень трудовой, исполнительской дисциплины, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда и технике безопасности, обеспечение сохранности имущества и оборудования.".
1.25.2. Абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:
"3. Работнику может быть не установлена ежемесячная премия полностью или частично по следующим основаниям:".
1.25.3. В пунктах 4 и 9 слова "соблюдении условий премирования" заменить словами "достижении показателей (критериев) премирования".
1.25.4. В пункте 15 слова "соблюдения условий премирования" заменить словами "достижения показателей (критериев) премирования".
1.26. В приложении № 8:
1.26.1. В пункте 3 слова "заместителя Главы города Вологды" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)".
1.26.2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.".
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости", размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава г. Вологды
Е.Б.ШУЛЕПОВ
------------------------------------------------------------------