Решение Муниципального Собрания Сокольского муниципального района от 26.02.2015 N 308 "Об утверждении Положения районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Сокольского муниципального района"
МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2015 г. № 308
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законом Вологодской области от 29 ноября 1996 года № 120-ОЗ "О социальном партнерстве в Вологодской области" Муниципальное Собрание решило:
1. Утвердить Положение районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Сокольского муниципального района (прилагается).
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете "Сокольская правда" и размещению на официальном сайте Сокольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава района
В.В.ЗВОРЫКИН
Утверждено
Решением
Муниципального Собрания
Сокольского муниципального района
от 26 февраля 2015 г. № 308
ПОЛОЖЕНИЕ
РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Сокольского муниципального района (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства на территории Сокольского муниципального района, образованным в соответствии с законом Вологодской области от 29 ноября 1996 № 120-ОЗ "О социальном партнерстве в Вологодской области".
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти, принимаемыми в пределах их компетенции, законами Вологодской области, постановлениями Губернатора и Правительства Вологодской области, администрации Сокольского муниципального района, решениями Муниципального Собрания Сокольского муниципального района, настоящим Положением.
II. Состав и формирование Комиссии
1. Комиссия формируется на основе принципов:
добровольности участия районных общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, районных объединений работодателей в деятельности Комиссии;
полномочности сторон;
самостоятельности и независимости каждого районного общественного объединения профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, каждого районного объединения работодателей, Администрации Сокольского муниципального района при определении персонального состава своих представителей в Комиссии;
равноправия сторон.
2. Представительство районных общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, районных объединений работодателей в составе сторон Комиссии определяется каждым из них самостоятельно в соответствии с законодательством, регулирующим их деятельность, настоящим Положением и уставами соответствующих объединений.
3. Персональный состав Комиссии утверждается постановлением Администрации Сокольского муниципального района.
III. Основные цели и задачи Комиссии
1. Основными целями Комиссии являются:
обеспечение регулирования социально-трудовых отношений на районном уровне, а также согласование интересов сторон по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;
осуществление взаимодействия с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Основными задачами Комиссии являются:
содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на районном уровне;
ведение коллективных переговоров и подготовка проекта районного Соглашения, устанавливающего общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, а также проектов иных соглашений, заключаемых на районном уровне между администрацией Сокольского муниципального района, районными общественными объединениями профессиональных союзов и иными профсоюзными организациями, районными объединениями работодателей (далее - Соглашение), заключение Соглашений, а также организация контроля за их выполнением;
согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
развитие социального партнерства на районном уровне;
рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Соглашений;
оказание содействия участникам отраслевых соглашений, заключаемых на районном уровне, в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений;
распространение опыта социального партнерства.
IV. Основные права Комиссии
1. Комиссия вправе:
проводить с Администрацией Сокольского муниципального района в согласованном с ней порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;
разрабатывать и вносить в Администрацию Сокольского муниципального района в согласованном с ней порядке предложения о принятии нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
согласовывать интересы районных общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, районных объединений работодателей, Администрации Сокольского муниципального района при разработке проектов Соглашений, реализации Соглашений, выполнении решений Комиссии;
осуществлять взаимодействие с отраслевыми и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров, подготовки проектов Соглашений, отраслевых и иных соглашений, заключаемых на отраслевом уровне, реализации указанных соглашений;
запрашивать у Администрации и органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности отраслевых и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
осуществлять контроль за выполнением своих решений;
получать от Администрации Сокольского муниципального района в установленном порядке информацию о социально-экономическом положении в районе, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проектов Соглашений, организации контроля за выполнением указанных Соглашений, нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования, а также проекты нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
рассматривать проекты нормативных правовых и иных актов органов местного самоуправления в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, в целях согласования интересов работников (их представителей), работодателей (их представителей) и органов местного самоуправления Сокольского муниципального района;
принимать по согласованию с Администрацией Сокольского муниципального района участие в подготовке разрабатываемых ею проектов нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
принимать по согласованию с районными общественными объединениями профессиональных союзов и иными профсоюзными организациями, районными объединениями работодателей и Администрацией Сокольского муниципального района участие в проводимых указанными объединениями и Администрацией Сокольского муниципального района заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
приглашать для участия в своей деятельности представителей районных общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, районных объединений работодателей и Администрации Сокольского муниципального района, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов, представителей других организаций;
взаимодействовать с органами власти, службами занятости и работодателями по предупреждению массовых высвобождений работников;
вносить предложения по участию в организации и финансировании проведения оплачиваемых общественных работ, участию в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, по участию в организации и финансировании ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, оказанию содействия органам службы занятости в получении достоверной информации о занятости граждан;
создавать рабочую группу.
V. Рабочая группа Комиссии
1. Для организации контроля за выполнением районного Соглашения и решений Комиссии, подготовки вопросов, вносимых на ее рассмотрение, проведения консультаций по другим вопросам, образуется постоянная рабочая группа Комиссии.
2. Состав рабочей группы утверждается постановлением Администрации Сокольского муниципального района.
3. Заседания рабочей группы проводятся под руководством координатора Комиссии в соответствии с планом работы Комиссии, поручениями и решениями Комиссии и оформляются протоколами.
4. Протокол заседания рабочей группы Комиссии подписывается председательствующим на заседании и секретарем рабочей группы Комиссии.
VI. Рабочий орган Комиссии
1. Рабочий орган Комиссии - управление делами Администрации Сокольского муниципального района района (далее - рабочий орган):
обеспечивает подготовку заседаний Комиссии и ее рабочей группы;
по поручению Комиссии, ее координатора направляет соответствующие решения, предложения и рекомендации Комиссии, информацию о ее деятельности в областные органы государственной власти, органы местного самоуправления Сокольского муниципального района, объединения профсоюзов и работодателей, областную и отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ведет делопроизводство Комиссии.
2. Рабочий орган Комиссии обобщает материалы заседаний Комиссии, рабочей группы об участии членов Комиссии в ее работе, информацию о ходе выполнения плана работы и решений Комиссии.
VII. Член Комиссии
1. Член Комиссии имеет право:
вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Комиссии и рабочей группы;
знакомиться в установленном порядке с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, муниципальными правовыми актами Сокольского муниципального района, а также с их проектами, информационными и справочными материалами.
2. Член Комиссии обязан:
участвовать в заседаниях Комиссии;
содействовать реализации решений Комиссии;
регулярно информировать представляемые им объединения профсоюзов, работодателей, органы местного самоуправления Сокольского муниципального района о деятельности Комиссии, ходе выполнения районного Соглашения.
3. Член Комиссии несет персональную ответственность перед стороной и непосредственно органами, уполномочившими представлять их интересы.
VIII. Подготовка заседаний Комиссии
1. Проект повестки заседания Комиссии формируется рабочим органом на основании плана работы Комиссии, ранее принятых ею решений, предложений, поступивших от членов Комиссии, и соответствующих обращений.
Для формирования проекта повестки заседания Комиссии ее рабочим органом по обсуждаемым вопросам направляются соответствующие запросы о предоставлении информации, предложений в повестку заседания Комиссии, фамилии, имени, отчестве и должности выступающего (докладчика), времени для выступления. Повестка дня заседания Комиссии утверждается координатором не позднее чем за 7 календарных дней до заседания.
При необходимости представляются нормативные правовые акты, соответствующие финансово-экономические обоснования, протокол разногласий, предложения, поступившие от членов Комиссии.
2. Дата проведения заседания Комиссии определяется ее координатором по согласованию с сопредседателями сторон, но не позднее чем за 7 календарных дней до заседания.
3. Рабочим органом Комиссии повестка заседания Комиссии направляется членам Комиссии не позднее чем за 5 календарных дней до заседания.
4. Необходимые материалы к заседанию Комиссии выдаются не позднее чем за 3 календарных дня до ее заседания.
5. На заседание Комиссии могут быть приглашены представители органов государственной власти, органов местного самоуправления, объединений профсоюзов и объединений работодателей, не входящих в состав Комиссии, ученые и специалисты, представители других организаций.
6. Перед заседанием Комиссии ее рабочим органом проводится регистрация участников заседания.
7. Освещение работы Комиссии в средствах массовой информации организуется рабочим органом Комиссии.
8. Сопредседатель каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии с материалами и обоснованием необходимости ее проведения. Решение по данному вопросу принимается координатором Комиссии, и заседание созывается в течение двух недель со дня поступления предложения.
IX. Порядок проведения заседания Комиссии
1. Заседание Комиссии считается правомочным, а голосование при принятии решений действительным при наличии не менее половины членов Комиссии каждой из сторон.
2. Председательствует на заседаниях координатор Комиссии, а в случае его отсутствия - один из сопредседателей сторон по поручению координатора Комиссии.
3. Председательствующий на заседании Комиссии:
вносит на утверждение Комиссии предложения по повестке заседания, порядку его проведения;
обеспечивает ведение заседания в соответствии с настоящим Положением и утвержденным порядком;
предоставляет в порядке поступления предложений слово для выступлений, а в необходимых случаях может изменить очередность выступлений с объявлением мотива такого изменения;
вправе предупредить выступающего или лишить его слова при нарушении им утвержденного Комиссией порядка проведения заседания;
организует голосование по принятию решений Комиссии в соответствии с настоящим Положением, сообщает результаты голосования.
4. По каждому обсуждаемому вопросу заслушиваются доклад (информация) и содоклады (информации) каждой из сторон (при наличии).
Время, предоставляемое для докладов, сообщений, информаций, выступлений в прениях, повторных выступлений, устанавливается утверждаемым Комиссией порядком проведения ее заседания.
X. Порядок принятия и контроля за исполнением решений
1. Комиссия принимает свои решения открытым голосованием.
2. После принятия Комиссией проекта решения за основу обсуждаются и ставятся на голосование в порядке поступления поправки к проекту. Поправки принципиального характера вносятся, как правило, в письменном виде.
3. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
4. Стороны принимают решения самостоятельно большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.
5. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
6. Контроль за выполнением решений возлагается на рабочую группу Комиссии и рабочий орган.
7. Протокол заседания Комиссии подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.
8. Копии протокола рассылаются рабочим органом членам Комиссии и ответственным за выполнение решений.
------------------------------------------------------------------
МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2015 г. № 308
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законом Вологодской области от 29 ноября 1996 года № 120-ОЗ "О социальном партнерстве в Вологодской области" Муниципальное Собрание решило:
1. Утвердить Положение районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Сокольского муниципального района (прилагается).
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете "Сокольская правда" и размещению на официальном сайте Сокольского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава района
В.В.ЗВОРЫКИН
Утверждено
Решением
Муниципального Собрания
Сокольского муниципального района
от 26 февраля 2015 г. № 308
ПОЛОЖЕНИЕ
РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Сокольского муниципального района (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства на территории Сокольского муниципального района, образованным в соответствии с законом Вологодской области от 29 ноября 1996 № 120-ОЗ "О социальном партнерстве в Вологодской области".
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти, принимаемыми в пределах их компетенции, законами Вологодской области, постановлениями Губернатора и Правительства Вологодской области, администрации Сокольского муниципального района, решениями Муниципального Собрания Сокольского муниципального района, настоящим Положением.
II. Состав и формирование Комиссии
1. Комиссия формируется на основе принципов:
добровольности участия районных общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, районных объединений работодателей в деятельности Комиссии;
полномочности сторон;
самостоятельности и независимости каждого районного общественного объединения профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, каждого районного объединения работодателей, Администрации Сокольского муниципального района при определении персонального состава своих представителей в Комиссии;
равноправия сторон.
2. Представительство районных общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, районных объединений работодателей в составе сторон Комиссии определяется каждым из них самостоятельно в соответствии с законодательством, регулирующим их деятельность, настоящим Положением и уставами соответствующих объединений.
3. Персональный состав Комиссии утверждается постановлением Администрации Сокольского муниципального района.
III. Основные цели и задачи Комиссии
1. Основными целями Комиссии являются:
обеспечение регулирования социально-трудовых отношений на районном уровне, а также согласование интересов сторон по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений;
осуществление взаимодействия с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Основными задачами Комиссии являются:
содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на районном уровне;
ведение коллективных переговоров и подготовка проекта районного Соглашения, устанавливающего общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, а также проектов иных соглашений, заключаемых на районном уровне между администрацией Сокольского муниципального района, районными общественными объединениями профессиональных союзов и иными профсоюзными организациями, районными объединениями работодателей (далее - Соглашение), заключение Соглашений, а также организация контроля за их выполнением;
согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;
развитие социального партнерства на районном уровне;
рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Соглашений;
оказание содействия участникам отраслевых соглашений, заключаемых на районном уровне, в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений;
распространение опыта социального партнерства.
IV. Основные права Комиссии
1. Комиссия вправе:
проводить с Администрацией Сокольского муниципального района в согласованном с ней порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;
разрабатывать и вносить в Администрацию Сокольского муниципального района в согласованном с ней порядке предложения о принятии нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
согласовывать интересы районных общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, районных объединений работодателей, Администрации Сокольского муниципального района при разработке проектов Соглашений, реализации Соглашений, выполнении решений Комиссии;
осуществлять взаимодействие с отраслевыми и иными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров, подготовки проектов Соглашений, отраслевых и иных соглашений, заключаемых на отраслевом уровне, реализации указанных соглашений;
запрашивать у Администрации и органов местного самоуправления Сокольского муниципального района, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, организации деятельности отраслевых и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
осуществлять контроль за выполнением своих решений;
получать от Администрации Сокольского муниципального района в установленном порядке информацию о социально-экономическом положении в районе, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проектов Соглашений, организации контроля за выполнением указанных Соглашений, нормативные правовые акты органов местного самоуправления муниципального образования, а также проекты нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
рассматривать проекты нормативных правовых и иных актов органов местного самоуправления в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, в целях согласования интересов работников (их представителей), работодателей (их представителей) и органов местного самоуправления Сокольского муниципального района;
принимать по согласованию с Администрацией Сокольского муниципального района участие в подготовке разрабатываемых ею проектов нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;
принимать по согласованию с районными общественными объединениями профессиональных союзов и иными профсоюзными организациями, районными объединениями работодателей и Администрацией Сокольского муниципального района участие в проводимых указанными объединениями и Администрацией Сокольского муниципального района заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
приглашать для участия в своей деятельности представителей районных общественных объединений профессиональных союзов и иных профсоюзных организаций, районных объединений работодателей и Администрации Сокольского муниципального района, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов, представителей других организаций;
взаимодействовать с органами власти, службами занятости и работодателями по предупреждению массовых высвобождений работников;
вносить предложения по участию в организации и финансировании проведения оплачиваемых общественных работ, участию в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, по участию в организации и финансировании ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, оказанию содействия органам службы занятости в получении достоверной информации о занятости граждан;
создавать рабочую группу.
V. Рабочая группа Комиссии
1. Для организации контроля за выполнением районного Соглашения и решений Комиссии, подготовки вопросов, вносимых на ее рассмотрение, проведения консультаций по другим вопросам, образуется постоянная рабочая группа Комиссии.
2. Состав рабочей группы утверждается постановлением Администрации Сокольского муниципального района.
3. Заседания рабочей группы проводятся под руководством координатора Комиссии в соответствии с планом работы Комиссии, поручениями и решениями Комиссии и оформляются протоколами.
4. Протокол заседания рабочей группы Комиссии подписывается председательствующим на заседании и секретарем рабочей группы Комиссии.
VI. Рабочий орган Комиссии
1. Рабочий орган Комиссии - управление делами Администрации Сокольского муниципального района района (далее - рабочий орган):
обеспечивает подготовку заседаний Комиссии и ее рабочей группы;
по поручению Комиссии, ее координатора направляет соответствующие решения, предложения и рекомендации Комиссии, информацию о ее деятельности в областные органы государственной власти, органы местного самоуправления Сокольского муниципального района, объединения профсоюзов и работодателей, областную и отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ведет делопроизводство Комиссии.
2. Рабочий орган Комиссии обобщает материалы заседаний Комиссии, рабочей группы об участии членов Комиссии в ее работе, информацию о ходе выполнения плана работы и решений Комиссии.
VII. Член Комиссии
1. Член Комиссии имеет право:
вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Комиссии и рабочей группы;
знакомиться в установленном порядке с соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, муниципальными правовыми актами Сокольского муниципального района, а также с их проектами, информационными и справочными материалами.
2. Член Комиссии обязан:
участвовать в заседаниях Комиссии;
содействовать реализации решений Комиссии;
регулярно информировать представляемые им объединения профсоюзов, работодателей, органы местного самоуправления Сокольского муниципального района о деятельности Комиссии, ходе выполнения районного Соглашения.
3. Член Комиссии несет персональную ответственность перед стороной и непосредственно органами, уполномочившими представлять их интересы.
VIII. Подготовка заседаний Комиссии
1. Проект повестки заседания Комиссии формируется рабочим органом на основании плана работы Комиссии, ранее принятых ею решений, предложений, поступивших от членов Комиссии, и соответствующих обращений.
Для формирования проекта повестки заседания Комиссии ее рабочим органом по обсуждаемым вопросам направляются соответствующие запросы о предоставлении информации, предложений в повестку заседания Комиссии, фамилии, имени, отчестве и должности выступающего (докладчика), времени для выступления. Повестка дня заседания Комиссии утверждается координатором не позднее чем за 7 календарных дней до заседания.
При необходимости представляются нормативные правовые акты, соответствующие финансово-экономические обоснования, протокол разногласий, предложения, поступившие от членов Комиссии.
2. Дата проведения заседания Комиссии определяется ее координатором по согласованию с сопредседателями сторон, но не позднее чем за 7 календарных дней до заседания.
3. Рабочим органом Комиссии повестка заседания Комиссии направляется членам Комиссии не позднее чем за 5 календарных дней до заседания.
4. Необходимые материалы к заседанию Комиссии выдаются не позднее чем за 3 календарных дня до ее заседания.
5. На заседание Комиссии могут быть приглашены представители органов государственной власти, органов местного самоуправления, объединений профсоюзов и объединений работодателей, не входящих в состав Комиссии, ученые и специалисты, представители других организаций.
6. Перед заседанием Комиссии ее рабочим органом проводится регистрация участников заседания.
7. Освещение работы Комиссии в средствах массовой информации организуется рабочим органом Комиссии.
8. Сопредседатель каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии с материалами и обоснованием необходимости ее проведения. Решение по данному вопросу принимается координатором Комиссии, и заседание созывается в течение двух недель со дня поступления предложения.
IX. Порядок проведения заседания Комиссии
1. Заседание Комиссии считается правомочным, а голосование при принятии решений действительным при наличии не менее половины членов Комиссии каждой из сторон.
2. Председательствует на заседаниях координатор Комиссии, а в случае его отсутствия - один из сопредседателей сторон по поручению координатора Комиссии.
3. Председательствующий на заседании Комиссии:
вносит на утверждение Комиссии предложения по повестке заседания, порядку его проведения;
обеспечивает ведение заседания в соответствии с настоящим Положением и утвержденным порядком;
предоставляет в порядке поступления предложений слово для выступлений, а в необходимых случаях может изменить очередность выступлений с объявлением мотива такого изменения;
вправе предупредить выступающего или лишить его слова при нарушении им утвержденного Комиссией порядка проведения заседания;
организует голосование по принятию решений Комиссии в соответствии с настоящим Положением, сообщает результаты голосования.
4. По каждому обсуждаемому вопросу заслушиваются доклад (информация) и содоклады (информации) каждой из сторон (при наличии).
Время, предоставляемое для докладов, сообщений, информаций, выступлений в прениях, повторных выступлений, устанавливается утверждаемым Комиссией порядком проведения ее заседания.
X. Порядок принятия и контроля за исполнением решений
1. Комиссия принимает свои решения открытым голосованием.
2. После принятия Комиссией проекта решения за основу обсуждаются и ставятся на голосование в порядке поступления поправки к проекту. Поправки принципиального характера вносятся, как правило, в письменном виде.
3. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
4. Стороны принимают решения самостоятельно большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.
5. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
6. Контроль за выполнением решений возлагается на рабочую группу Комиссии и рабочий орган.
7. Протокол заседания Комиссии подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.
8. Копии протокола рассылаются рабочим органом членам Комиссии и ответственным за выполнение решений.
------------------------------------------------------------------