Постановление Правительства Вологодской области от 19.01.2015 N 19 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 28 января 2008 года N 125"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2015 г. № 19
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 28 ЯНВАРЯ 2008 ГОДА № 125
В целях приведения нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством Правительство области постановляет:
1. Внести изменения в Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих области, утвержденные постановлением Правительства области от 28 января 2008 года № 125, изложив их в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства области
от 19 января 2015 г. № 19
"Утверждены
Постановлением
Правительства области
от 28 января 2008 г. № 125
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПРАВИЛА)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего области (далее - гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;
в) на период получения дополнительного профессионального образования;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с государственной гражданской службы области в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы области или упразднением государственного органа области;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно частям 2 и 5 статьи 2 закона области от 16 июля 2005 года № 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы области (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
ж) материальная помощь.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в", "д" пункта 2 настоящих Правил.
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске (основном и дополнительном оплачиваемом отпусках) учитываются установленные гражданскому служащему на дату предоставления оплачиваемого отпуска размеры оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в", "д" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "г", "е", "ж" пункта 2 настоящих Правил выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29.3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
5. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
6. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату прекращения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в", "д" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "г", "е", "ж" пункта 2 настоящих Правил выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате прекращения служебного контракта.
В случае если на день прекращения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания выплаты также учитываются в размере 1/12 выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) выплат, то исчисленное месячное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.".
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2015 г. № 19
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 28 ЯНВАРЯ 2008 ГОДА № 125
В целях приведения нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством Правительство области постановляет:
1. Внести изменения в Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих области, утвержденные постановлением Правительства области от 28 января 2008 года № 125, изложив их в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ
Приложение
к Постановлению
Правительства области
от 19 января 2015 г. № 19
"Утверждены
Постановлением
Правительства области
от 28 января 2008 г. № 125
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПРАВИЛА)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего области (далее - гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;
в) на период получения дополнительного профессионального образования;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с государственной гражданской службы области в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы области или упразднением государственного органа области;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. Согласно частям 2 и 5 статьи 2 закона области от 16 июля 2005 года № 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы области (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
ж) материальная помощь.
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в", "д" пункта 2 настоящих Правил.
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске (основном и дополнительном оплачиваемом отпусках) учитываются установленные гражданскому служащему на дату предоставления оплачиваемого отпуска размеры оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в", "д" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "г", "е", "ж" пункта 2 настоящих Правил выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29.3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
5. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
6. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату прекращения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и выплат, предусмотренных подпунктами "а", "б", "в", "д" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "г", "е", "ж" пункта 2 настоящих Правил выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате прекращения служебного контракта.
В случае если на день прекращения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания выплаты также учитываются в размере 1/12 выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) выплат, то исчисленное месячное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.".
------------------------------------------------------------------