ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 октября 2015 г. № 840

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 29 ИЮЛЯ 2013 ГОДА № 783

Правительство области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области, утвержденное постановлением Правительства области от 29 июля 2013 года № 783, следующие изменения:
1.1. в разделе II:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Работникам учреждений здравоохранения устанавливаются должностные оклады, которые формируются путем применения к минимальному размеру оклада (должностного оклада), установленному законом области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области", отраслевого коэффициента и коэффициента квалификационного уровня и рассчитываются по формуле:



- должностной оклад;
- минимальный размер оклада, установленный законом области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области";
- отраслевой коэффициент;
- коэффициент квалификационного уровня.";
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размер отраслевого коэффициента составляет 1.6.";
пункты 5 - 7 признать утратившими силу;
1.2. в разделе III:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - выплата за стаж работы)
Выплата за стаж работы устанавливается в размере до 40 процентов от должностного оклада.
При определении размера выплаты за стаж работы учитывается стаж работы в учреждениях здравоохранения.
Перечень должностей работников, имеющих право на установление выплаты за стаж работы, определяется руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.";
в пункте 2:
подпункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается:
1) врачам учреждений здравоохранения за оказание экстренной медицинской помощи в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни, за время, отработанное сверх месячной нормы, - в размере до 100 процентов;
2) персоналу противотуберкулезных диспансеров, кабинетов, специализированных детских санаториев и психиатрических туберкулезных отделений психиатрических больниц в следующих размерах:
врачам - до 75 процентов;
среднему медицинскому персоналу - до 55 процентов;
медицинскому персоналу первого уровня - до 30 процентов;
3) медицинским сестрам операционным онкологического диспансера, медицинским сестрам-анестезистам онкологического диспансера - до 50 процентов;
4) медицинскому персоналу учреждений, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в следующих размерах:
врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым - до 110 процентов;
медицинским сестрам врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых - до 70 процентов;
врачам общей практики (семейным врачам) - до 200 процентов;
медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - до 150 процентов;
5) медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов в следующих размерах:
заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам (акушеркам); фельдшерам, акушеркам - до 45 процентов;
заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - медицинским сестрам; медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным, - до 35 процентов;
6) медицинскому персоналу станций (отделений) скорой медицинской помощи в следующих размерах:
врачам скорой медицинской помощи; фельдшерам скорой медицинской помощи, акушеркам, фельдшерам по приему вызовов и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи - до 55 процентов;
медицинским сестрам, медицинским сестрам по приему вызовов и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи - до 35 процентов.";
в абзаце первом подпункта 2.1.2 слова "с учетом применения доплаты за работу в сельской местности" исключить;
в пункте 3:
в подпункте 3.2 цифры и слово "30 процентов" заменить цифрами и словом "25 процентов";
дополнить подпунктами 3.3 - 3.5 следующего содержания:
"3.3. Надбавка за наличие квалификационной категории
Работникам Учреждения, занимающим должности медицинских, фармацевтических работников, работников образования, работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, устанавливается надбавка за наличие квалификационной категории:
- в размере 25 процентов от должностного оклада за высшую категорию;
- в размере 12 процентов от должностного оклада за первую категорию;
- в размере 6 процентов от должностного оклада за вторую категорию.
3.4. Надбавка за категорийность
Работникам Учреждения, занимающим должности водителей, устанавливается надбавка:
- в размере 18 процентов от должностного оклада за наличие категории "B", "C", "D", "E", или "B", "C", D", "BE", или "B", "C", "D", "CE";
- в размере 8 процентов от должностного оклада за наличие категории "B", "C", "E", или "B", "C", "BE", или "B", "C", "CE", или "B", "C", "D", или "D".
3.5. Надбавка за наличие ученой степени
Работникам Учреждения, занимающим должности медицинских, фармацевтических работников, работников образования, работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливается надбавка:
- в размере 15 процентов от должностного оклада за наличие ученой степени "Доктор наук";
- в размере 7 процентов от должностного оклада за наличие степени "Кандидат наук".";
в абзаце первом пункта 4 слова "по итогам года" заменить словами "по итогам работы";
1.3. в разделе IV:
в пункте 1:
подпункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Работникам учреждений здравоохранения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются следующие доплаты:
1.1.1. В размере не менее 4 процентов от должностного оклада по должностям работников учреждений здравоохранения (за исключением должностей работников, указанных в подпунктах 1.1.2 - 1.1.5 пункта 1 настоящего раздела) в порядке, установленном действующим законодательством.
Конкретный размер доплаты устанавливается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
1.1.2. В размере 15 процентов от должностного оклада по должностям медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи.
Перечень должностей работников, которым устанавливается указанная доплата, определяется локальным нормативным актом Учреждения.
1.1.3. В размере 24 процентов от должностного оклада по должностям медицинских работников в амбулаторных судебно-психиатрических экспертных комиссиях, судебно-психиатрических отделениях для лиц, не содержащихся под стражей, в отделениях для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах.
Перечень должностей работников, которым устанавливается указанная доплата, определяется локальным нормативным актом Учреждения.
1.1.4. В размере 25 процентов от должностного оклада по должностям медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи.
Перечень должностей работников, которым устанавливается указанная доплата, определяется локальным нормативным актом Учреждения.
1.1.5. В размере 40 процентов от должностного оклада:
1.1.5.1. По должностям медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
1.1.5.2. По должностям медицинских работников в судебно-психиатрических экспертных отделениях (комиссиях) с особым режимом работы (судебно-психиатрических экспертных отделениях для лиц, находящихся под стражей).
Перечень должностей работников, которым устанавливается указанная доплата, определяется локальным нормативным актом Учреждения.";
подпункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Право работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на установление ему оплаты труда в повышенном размере наступает с момента установления факта работы во вредных и (или) опасных условиях труда.".
подпункты 1.3 - 1.4 признать утратившими силу;
в пункте 2:
в подпункте 2.1.1 подпункта 2.1:
в абзаце втором цифры и слово "50 процентов" заменить цифрами и словами "25 процентов от должностного оклада";
в абзаце третьем цифры и слово "100 процентов" заменить цифрами и словами "50 процентов от должностного оклада";
подпункт 2.2 признать утратившим силу;
в абзаце втором подпункта 2.3 слово и цифры "50 процентов" заменить словами и цифрами "25 процентов от должностного оклада";
подпункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Доплата за работу в сельской местности
Доплата за работу в сельской местности устанавливается работникам Учреждения, занимающим должности врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала, руководителей структурных подразделений Учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, педагогических работников, работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, второго и третьего уровней, руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг, общеотраслевых должностей работников второго, третьего и четвертого уровней, работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, второго и третьего уровней, в размере 15 процентов от должностного оклада.";
подпункт 2.5 признать утратившим силу;
1.4. в разделе V:
пункт 6 дополнить подпунктом 6.4 следующего содержания:
"6.4. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Право работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на установление ему оплаты труда в повышенном размере наступает с момента установления факта работы во вредных и (или) опасных условиях труда.
Руководителю Учреждения, его заместителю, главной медицинской сестре (главной акушерке, главному фельдшеру) и главному бухгалтеру, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются следующие доплаты:
6.4.1. В размере не менее 4 процентов от должностного оклада по должностям работников учреждений здравоохранения (за исключением должностей работников, указанных в подпунктах 6.4.2 - 6.4.5 пункта 6 настоящего раздела) в порядке, установленном действующим законодательством.
6.4.2. В размере 15 процентов от должностного оклада по должностям медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи.
Перечень должностей заместителей руководителя, главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера), которым устанавливается указанная доплата, определяется локальным нормативным актом Учреждения.
6.4.3. В размере 24 процентов от должностного оклада по должностям медицинских работников в амбулаторных судебно-психиатрических экспертных комиссиях, судебно-психиатрических отделениях для лиц, не содержащихся под стражей, в отделениях для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах.
Перечень должностей заместителей руководителя, главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера), которым устанавливается указанная доплата, определяется локальным нормативным актом Учреждения.
6.4.4. В размере 25 процентов от должностного оклада по должностям медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи.
Перечень должностей заместителей руководителя, главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера), которым устанавливается указанная доплата, определяется локальным нормативным актом Учреждения.
6.4.5. В размере 40 процентов от должностного оклада:
6.4.5.1. По должностям медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
6.4.5.2. По должностям медицинских работников в судебно-психиатрических экспертных отделениях (комиссиях) с особым режимом работы (судебно-психиатрических экспертных отделениях для лиц, находящихся под стражей).
Перечень должностей заместителей руководителя, главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера), которым устанавливается указанная доплата, определяется локальным нормативным актом Учреждения.";
в пункте 8:
в абзаце первом слова и цифры "кратность 1 к 7" заменить словами и цифрами "кратность 1 к 6";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. При этом при расчете средней заработной платы работников не учитываются заработные платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера.";
1.5. приложения 1, 2 к Положению признать утратившими силу;
1.6. в приложении 3 к Положению:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. По должностям медицинских и фармацевтических работников:

N
п/п
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Размеры коэффициентов квалификационного уровня
1.
Должности медицинского и фармацевтического персонала первого уровня
1 квалификационный уровень
2.15
2.
Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала
1 квалификационный уровень
2.0
2 квалификационный уровень
2.3
3 квалификационный уровень
2.45
4 квалификационный уровень
2.50
5 квалификационный уровень
2.55
3.
Должности врачей и провизоров
1 квалификационный уровень
1.5
2 квалификационный уровень
1.7
3 квалификационный уровень
1.75
4 квалификационный уровень
1.8
4.
Должности руководителей структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)
1 квалификационный уровень
1.7
2 квалификационный уровень
1.75
";

пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. По должностям работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг:

N
п/п
Профессиональная квалификационная группа
Квалификационный уровень
Размеры коэффициентов квалификационного уровня
1.
Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг

2.14
2.
Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг
1 квалификационный уровень
1.44
2 квалификационный уровень
1.70
3 квалификационный уровень
1.75
3.
Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

1.44
";

1.7. приложение 4 к Положению признать утратившим силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

По поручению Губернатора области
первый заместитель
Губернатора области
А.Н.ЛУЦЕНКО


------------------------------------------------------------------