Постановление Правительства Вологодской области от 28.09.2015 N 783 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 30 октября 2008 года N 2091"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2015 г. № 783
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 30 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 2091
Правительство области постановляет:
1. Внести в раздел 5 Положения об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области сферы жилищно-коммунального хозяйства, утвержденного постановлением Правительства области от 30 октября 2008 года № 2091, следующие изменения:
1.1. абзац четвертый пункта 5.2 изложить в следующей редакции:
"Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. При этом при расчете средней заработной платы работников не учитываются заработные платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера.";
1.2. подпункт 5.5.4.1 пункта 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5.4.1. В целях достижения заинтересованности руководителя Учреждения в результатах труда и повышения его ответственности за исполнение функций, определенных уставом Учреждения, производится его премирование по итогам работы за установленный период - месяц, год.
Критериями оценки деятельности руководителя Учреждения являются:
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса, а также уставной деятельности Учреждения;
достижение и превышение плановых показателей работы Учреждения;
обеспечение высокого качества предоставляемых Учреждением услуг и выполняемых работ;
выполнение требований статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
результаты деятельности Учреждения, учитываемые на основе установленных Учредителем показателей эффективности.
Премия по итогам работы за период может устанавливаться руководителю Учреждения как в абсолютном, так и в процентном отношении к должностному окладу, максимальным размером не ограничена.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ
------------------------------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2015 г. № 783
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 30 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА № 2091
Правительство области постановляет:
1. Внести в раздел 5 Положения об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области сферы жилищно-коммунального хозяйства, утвержденного постановлением Правительства области от 30 октября 2008 года № 2091, следующие изменения:
1.1. абзац четвертый пункта 5.2 изложить в следующей редакции:
"Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. При этом при расчете средней заработной платы работников не учитываются заработные платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера.";
1.2. подпункт 5.5.4.1 пункта 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5.4.1. В целях достижения заинтересованности руководителя Учреждения в результатах труда и повышения его ответственности за исполнение функций, определенных уставом Учреждения, производится его премирование по итогам работы за установленный период - месяц, год.
Критериями оценки деятельности руководителя Учреждения являются:
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса, а также уставной деятельности Учреждения;
достижение и превышение плановых показателей работы Учреждения;
обеспечение высокого качества предоставляемых Учреждением услуг и выполняемых работ;
выполнение требований статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
результаты деятельности Учреждения, учитываемые на основе установленных Учредителем показателей эффективности.
Премия по итогам работы за период может устанавливаться руководителю Учреждения как в абсолютном, так и в процентном отношении к должностному окладу, максимальным размером не ограничена.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ
------------------------------------------------------------------