Решение Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 24.03.2015 N 185 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Вытегорского муниципального района"
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 24 марта 2015 г. № 185
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Рассмотрев представление Главы Вытегорского муниципального района, Представительное Собрание Вытегорского муниципального района решило:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Вытегорского муниципального района, утвержденное решением Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 22 апреля 2010 года № 380, следующие изменения:
1) абзац первый пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Работникам учреждения социального обслуживания устанавливаются должностные оклады, которые формируются на основе применения к минимальному размеру оклада (должностного оклада), установленному законом области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области", отраслевого коэффициента, коэффициента квалификационного уровня, коэффициента за наличие квалификационной категории.";
2) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Размеры коэффициентов квалификационного уровня
Профессиональная квалификационная группа (должности работников)
Размеры коэффициентов квалификационного уровня
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
1.15
2 квалификационный уровень
1.24
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
1.30
2 квалификационный уровень
1.35
3 квалификационный уровень
1.40
4 квалификационный уровень
1.45
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
1.15
2 квалификационный уровень
1.24
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
1.35
2 квалификационный уровень
1.40
3 квалификационный уровень
1.45
4 квалификационный уровень
1.50
5 квалификационный уровень
1.55
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
1.15
2 квалификационный уровень
1.19
3 квалификационный уровень
1.21
4 квалификационный уровень
1.25
5 квалификационный уровень
1.28
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
1.35
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
1.05
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.76
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
1 квалификационный уровень
1.12
2 квалификационный уровень
1.16
3 квалификационный уровень
1.28
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
1.06
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
1.12
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
1 квалификационный уровень
1.21
2 квалификационный уровень
1.30
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности педагогических работников"
1 квалификационный уровень
1.10
2 квалификационный уровень
1.14
3 квалификационный уровень
1.18
4 квалификационный уровень
1.22
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Медицинский фармацевтический персонал первого уровня"
1 квалификационный уровень
1.95
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень
1.32
2 квалификационный уровень
1.60
3 квалификационный уровень
1.89
4 квалификационный уровень
2.17
5 квалификационный уровень
2.46
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры"
1.24
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1 квалификационный уровень
1.03
2 квалификационный уровень
1.06
";
3) абзац второй пункта 3.1.8 изложить в следующей редакции:
"Доплата рабочим учреждения социального обслуживания устанавливается в размере до 24 процентов от должностного оклада в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством. Указанная доплата рассчитывается исходя из времени фактической занятости рабочего на рабочем месте с вредными и (или) опасными условиями труда.";
4) подпункт 4.1.1 пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1.1. Доплата за интенсивность и высокие результаты работы
Доплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам в размере до 100 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда учреждения социального обслуживания исходя из оценки результатов деятельности конкретного работника, его личного вклада в общие результаты работы с учетом выполнения показателей эффективности деятельности работника Учреждения.
Показатели эффективности деятельности работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения. Степень выполнения каждого показателя эффективности деятельности оценивается в баллах в соответствии с порядком, установленным локальным нормативным актом Учреждения.
Решение об установлении, определении размера доплаты и срока, на который она устанавливается, принимается руководителем учреждения социального обслуживания в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.";
5) подпункт 4.2.1 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2.1. Доплата за качество выполняемых работ
Доплата за качество выполняемых работ устанавливается работникам учреждения социального обслуживания в размере до 100 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда учреждения социального обслуживания исходя из оценки результатов деятельности конкретного работника, его личного вклада в общие результаты работы с учетом выполнения показателей эффективности деятельности работника Учреждения.
Показатели эффективности деятельности работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения. Степень выполнения каждого показателя эффективности деятельности оценивается в баллах в соответствии с порядком, установленным локальным нормативным актом Учреждения.
Решение об установлении, определении размера доплаты и срока, на который она устанавливается, принимается руководителем учреждения социального обслуживания в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.";
6) абзац второй пункта 5.1 после слов "(далее - учредитель)" дополнить словами "и устанавливаются в трудовом договоре";
7) раздел 5 дополнить пунктом 5.4(1) следующего содержания:
"5.4(1). Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения социального обслуживания не может превышать в кратном отношении 1 к 2 средней заработной плате работников возглавляемого им Учреждения.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. При этом при расчете средней заработной платы работников не учитывается заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера.";
8) пункт 5.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"Показатели и критерии эффективности работы учреждения социального обслуживания утверждаются учредителем";
9) пункт 5.11 изложить в следующей редакции:
"5.11. Заместителю руководителя учреждения социального обслуживания выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения с учетом целевых показателей эффективности работы Учреждения, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения социального обслуживания.
Главному бухгалтеру учреждения социального обслуживания выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения с учетом целевых показателей эффективности работы главного бухгалтера, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения социального обслуживания.";
10) пункт 6.4 дополнить абзацами следующего содержания:
"Доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения социального обслуживания населения не должна превышать 40%.
Примерный перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения социального обслуживания, утверждается руководителем.";
11) приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению;
12) приложение 2 признать утратившим силу;
13) в абзаце восьмом подпункта 5.1.1 пункта 5.1 приложения 3 слова "Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации" заменить словами "Министерству здравоохранения Российской Федерации".
2. Признать утратившими силу:
1) решение Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 8 августа 2013 года № 689 "О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 22.04.2010 № 380";
2) подпункты 1.1 и 1.2 пункта 1 решения Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 25 марта 2014 года № 85 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Вытегорского муниципального района".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Глава района
А.Н.ПАВЛИКОВ
Приложение
к Решению
Представительного Собрания
Вытегорского муниципального района
от 24 марта 2015 г. № 185
"Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений социального обслуживания населения
Вытегорского муниципального района
РАЗМЕРЫ
ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ
С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
N
п/п
Виды учреждений социального обслуживания (их структурные подразделения)
Работники
Размер доплаты в процентах от должностного оклада
1.
Дом-интернат для престарелых и инвалидов; территориальный центр социальной помощи семье и детям; комплексный центр социального обслуживания населения; специальный дом для одиноких престарелых
Работники учреждения социального обслуживания
15
2.
Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, социальный приют для детей
Медицинские работники учреждения социального обслуживания
15
3.
Специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов; дом ночного пребывания; психоневрологический интернат (отделение); реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями
Работники учреждения социального обслуживания
25
4.
Детский дом-интернат (отделение) для умственно отсталых детей
Медицинские работники учреждения социального обслуживания
25
5.
Отделение (палата) для лежачих больных дома-интерната для престарелых и инвалидов, детского дома-интерната (отделения) для умственно отсталых детей, специального дома-интерната для престарелых и инвалидов, психоневрологического интерната, комплексного центра социального обслуживания населения
Работники, непосредственно обслуживающие лежачих больных
25
6.
Дом-интернат для престарелых и инвалидов; территориальный центр социальной помощи семье и детям; комплексный центр социального обслуживания населения; психоневрологический интернат; детский дом-интернат (отделение) для умственно отсталых детей
Работники, занимающие должности медицинского персонала и работающие на лазерных установках;
работники, обслуживающие лазерные установки;
дезинфекторы
15
7.
Учреждение социального обслуживания для несовершеннолетних с девиантным поведением, нуждающихся в социальной реабилитации; отделение социального обслуживания для несовершеннолетних с девиантным поведением, нуждающихся в социальной реабилитации; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; отделение для детей-инвалидов в учреждении для взрослых
Учитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, воспитатель, старший воспитатель, логопед, социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, преподаватель, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, методист, директор, заместитель директора, инструктор по труду, старший мастер, мастер производственного обучения
20
8.
Дом-интернат для престарелых и инвалидов
Воспитатель
20
9.
Учреждение социального обслуживания для несовершеннолетних с девиантным поведением, нуждающихся в социальной реабилитации; отделение социального обслуживания для несовершеннолетних с девиантным поведением, нуждающихся в социальной реабилитации; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; отделение для детей-инвалидов в учреждении для взрослых
Работники учреждения социального обслуживания, кроме медицинских и педагогических работников
15
10.
Учреждения социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; отделения социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Работники учреждения социального обслуживания
20
Примечание. Работникам Учреждений, указанных в пунктах 1, 3 - 6, имеющим право на установление доплаты по нескольким основаниям, устанавливается доплата в размере 30 процентов от должностного оклада работника.".
------------------------------------------------------------------
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 24 марта 2015 г. № 185
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ ВЫТЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Рассмотрев представление Главы Вытегорского муниципального района, Представительное Собрание Вытегорского муниципального района решило:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Вытегорского муниципального района, утвержденное решением Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 22 апреля 2010 года № 380, следующие изменения:
1) абзац первый пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Работникам учреждения социального обслуживания устанавливаются должностные оклады, которые формируются на основе применения к минимальному размеру оклада (должностного оклада), установленному законом области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области", отраслевого коэффициента, коэффициента квалификационного уровня, коэффициента за наличие квалификационной категории.";
2) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Размеры коэффициентов квалификационного уровня
Профессиональная квалификационная группа (должности работников)
Размеры коэффициентов квалификационного уровня
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
1.15
2 квалификационный уровень
1.24
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
1.30
2 квалификационный уровень
1.35
3 квалификационный уровень
1.40
4 квалификационный уровень
1.45
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
1.15
2 квалификационный уровень
1.24
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
1.35
2 квалификационный уровень
1.40
3 квалификационный уровень
1.45
4 квалификационный уровень
1.50
5 квалификационный уровень
1.55
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
1.15
2 квалификационный уровень
1.19
3 квалификационный уровень
1.21
4 квалификационный уровень
1.25
5 квалификационный уровень
1.28
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
1.35
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
1.05
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
2.76
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
1 квалификационный уровень
1.12
2 квалификационный уровень
1.16
3 квалификационный уровень
1.28
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
1.06
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
1.12
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
1 квалификационный уровень
1.21
2 квалификационный уровень
1.30
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности педагогических работников"
1 квалификационный уровень
1.10
2 квалификационный уровень
1.14
3 квалификационный уровень
1.18
4 квалификационный уровень
1.22
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Медицинский фармацевтический персонал первого уровня"
1 квалификационный уровень
1.95
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень
1.32
2 квалификационный уровень
1.60
3 квалификационный уровень
1.89
4 квалификационный уровень
2.17
5 квалификационный уровень
2.46
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры"
1.24
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1 квалификационный уровень
1.03
2 квалификационный уровень
1.06
";
3) абзац второй пункта 3.1.8 изложить в следующей редакции:
"Доплата рабочим учреждения социального обслуживания устанавливается в размере до 24 процентов от должностного оклада в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством. Указанная доплата рассчитывается исходя из времени фактической занятости рабочего на рабочем месте с вредными и (или) опасными условиями труда.";
4) подпункт 4.1.1 пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1.1. Доплата за интенсивность и высокие результаты работы
Доплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам в размере до 100 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда учреждения социального обслуживания исходя из оценки результатов деятельности конкретного работника, его личного вклада в общие результаты работы с учетом выполнения показателей эффективности деятельности работника Учреждения.
Показатели эффективности деятельности работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения. Степень выполнения каждого показателя эффективности деятельности оценивается в баллах в соответствии с порядком, установленным локальным нормативным актом Учреждения.
Решение об установлении, определении размера доплаты и срока, на который она устанавливается, принимается руководителем учреждения социального обслуживания в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.";
5) подпункт 4.2.1 пункта 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2.1. Доплата за качество выполняемых работ
Доплата за качество выполняемых работ устанавливается работникам учреждения социального обслуживания в размере до 100 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда учреждения социального обслуживания исходя из оценки результатов деятельности конкретного работника, его личного вклада в общие результаты работы с учетом выполнения показателей эффективности деятельности работника Учреждения.
Показатели эффективности деятельности работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения. Степень выполнения каждого показателя эффективности деятельности оценивается в баллах в соответствии с порядком, установленным локальным нормативным актом Учреждения.
Решение об установлении, определении размера доплаты и срока, на который она устанавливается, принимается руководителем учреждения социального обслуживания в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.";
6) абзац второй пункта 5.1 после слов "(далее - учредитель)" дополнить словами "и устанавливаются в трудовом договоре";
7) раздел 5 дополнить пунктом 5.4(1) следующего содержания:
"5.4(1). Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения социального обслуживания не может превышать в кратном отношении 1 к 2 средней заработной плате работников возглавляемого им Учреждения.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. При этом при расчете средней заработной платы работников не учитывается заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера.";
8) пункт 5.8 дополнить абзацем следующего содержания:
"Показатели и критерии эффективности работы учреждения социального обслуживания утверждаются учредителем";
9) пункт 5.11 изложить в следующей редакции:
"5.11. Заместителю руководителя учреждения социального обслуживания выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения с учетом целевых показателей эффективности работы Учреждения, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения социального обслуживания.
Главному бухгалтеру учреждения социального обслуживания выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения с учетом целевых показателей эффективности работы главного бухгалтера, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения социального обслуживания.";
10) пункт 6.4 дополнить абзацами следующего содержания:
"Доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения социального обслуживания населения не должна превышать 40%.
Примерный перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения социального обслуживания, утверждается руководителем.";
11) приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению;
12) приложение 2 признать утратившим силу;
13) в абзаце восьмом подпункта 5.1.1 пункта 5.1 приложения 3 слова "Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации" заменить словами "Министерству здравоохранения Российской Федерации".
2. Признать утратившими силу:
1) решение Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 8 августа 2013 года № 689 "О внесении изменений в решение Представительного Собрания от 22.04.2010 № 380";
2) подпункты 1.1 и 1.2 пункта 1 решения Представительного Собрания Вытегорского муниципального района от 25 марта 2014 года № 85 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения Вытегорского муниципального района".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Глава района
А.Н.ПАВЛИКОВ
Приложение
к Решению
Представительного Собрания
Вытегорского муниципального района
от 24 марта 2015 г. № 185
"Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений социального обслуживания населения
Вытегорского муниципального района
РАЗМЕРЫ
ДОПЛАТ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ
С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
N
п/п
Виды учреждений социального обслуживания (их структурные подразделения)
Работники
Размер доплаты в процентах от должностного оклада
1.
Дом-интернат для престарелых и инвалидов; территориальный центр социальной помощи семье и детям; комплексный центр социального обслуживания населения; специальный дом для одиноких престарелых
Работники учреждения социального обслуживания
15
2.
Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, социальный приют для детей
Медицинские работники учреждения социального обслуживания
15
3.
Специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов; дом ночного пребывания; психоневрологический интернат (отделение); реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями
Работники учреждения социального обслуживания
25
4.
Детский дом-интернат (отделение) для умственно отсталых детей
Медицинские работники учреждения социального обслуживания
25
5.
Отделение (палата) для лежачих больных дома-интерната для престарелых и инвалидов, детского дома-интерната (отделения) для умственно отсталых детей, специального дома-интерната для престарелых и инвалидов, психоневрологического интерната, комплексного центра социального обслуживания населения
Работники, непосредственно обслуживающие лежачих больных
25
6.
Дом-интернат для престарелых и инвалидов; территориальный центр социальной помощи семье и детям; комплексный центр социального обслуживания населения; психоневрологический интернат; детский дом-интернат (отделение) для умственно отсталых детей
Работники, занимающие должности медицинского персонала и работающие на лазерных установках;
работники, обслуживающие лазерные установки;
дезинфекторы
15
7.
Учреждение социального обслуживания для несовершеннолетних с девиантным поведением, нуждающихся в социальной реабилитации; отделение социального обслуживания для несовершеннолетних с девиантным поведением, нуждающихся в социальной реабилитации; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; отделение для детей-инвалидов в учреждении для взрослых
Учитель, учитель-логопед, учитель-дефектолог, воспитатель, старший воспитатель, логопед, социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, преподаватель, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, методист, директор, заместитель директора, инструктор по труду, старший мастер, мастер производственного обучения
20
8.
Дом-интернат для престарелых и инвалидов
Воспитатель
20
9.
Учреждение социального обслуживания для несовершеннолетних с девиантным поведением, нуждающихся в социальной реабилитации; отделение социального обслуживания для несовершеннолетних с девиантным поведением, нуждающихся в социальной реабилитации; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; отделение для детей-инвалидов в учреждении для взрослых
Работники учреждения социального обслуживания, кроме медицинских и педагогических работников
15
10.
Учреждения социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; отделения социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Работники учреждения социального обслуживания
20
Примечание. Работникам Учреждений, указанных в пунктах 1, 3 - 6, имеющим право на установление доплаты по нескольким основаниям, устанавливается доплата в размере 30 процентов от должностного оклада работника.".
------------------------------------------------------------------