Постановление Мэрии г. Череповца от 04.03.2015 N 1470 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 11.02.2010 N 435"
ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2015 г. № 1470
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРИИ ГОРОДА ОТ 11.02.2010 № 435
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
1. Внести в постановление мэрии города от 11.02.2010 № 435 "Об утверждении порядка и условий установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных образовательных учреждений, порядка исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений" (в редакции постановления мэрии города от 13.08.2014 № 4312) следующие изменения:
1.1. В пункте 4 слова "заместителя мэра города Д.Е. Зайцева" заменить словами "заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы".
1.2. В Порядке и условиях установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных образовательных учреждений, утвержденных вышеуказанным постановлением:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.1. В пункте 1.1:
слова "постановлениями Законодательного Собрания Вологодской области" заменить словами "постановлением Законодательного Собрания Вологодской области";
слова "Правительства Вологодской области от 30.10.2008 № 2099 "Об оплате труда работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (государственных образовательных учреждений области)", Положением об оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области, утвержденным приказом Департамента образования области от 25.11.2008 № 2923 "Об оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области", Примерным Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области, утвержденным приказом Департамента образования области от 25.11.2008 № 2922 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области"," исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.2 (за исключением абзаца 6) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.2. Пункт 1.5 изложить в новой редакции:
"1.5. Размер отраслевого коэффициента для работников учреждений, за исключением педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений дополнительного образования детей, - 1.05.
Размер отраслевого коэффициента:
для педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений - 1.64;
для педагогических работников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - 1.58;
------------------------------------------------------------------
Действие абзаца 6 пункта 1.2.2 (в части педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей) распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - 1.23.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.3. Пункт 2.4.2 изложить в новой редакции:
"2.4.2. Норматив наполняемости классов (групп) образовательных учреждений, применяемый для расчета коэффициента наполняемости учреждения, составляет:
Вид образовательных учреждений, классов (групп)
Наполняемость класса (группы), чел.
Общеобразовательные учреждения
общеобразовательные классы
25
Общеобразовательные учреждения, имеющие в своей структуре интернат
20
Учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности
20
Группы для проведения факультативов, кружков, секций, элективных занятий во всех видах образовательных учреждений
12
Дошкольные группы в общеобразовательных учреждениях
- общеразвивающей направленности
25
- компенсирующей направленности
до 15
Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
- разновозрастные группы
8
- одновозрастные группы
10
Учреждения дополнительного образования
10
Общеобразовательные учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, специальные (коррекционные) учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, специальные (коррекционные) классы (группы) в общеобразовательных учреждениях
до 15 <*>
--------------------------------
<*> Согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 года № 1015 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.4. Пункт 2.5.1 изложить в новой редакции:
"2.5.1. Персональный коэффициент устанавливается исходя из объемных показателей деятельности учреждения, определяющих сложность работы по руководству учреждением:
N
п/п
Наименование показателя
Условия расчета
Количество баллов
Общеобразовательные школы, центры, лицеи, гимназии
1
Количество обучающихся в образовательных учреждениях
из расчета на каждого обучающегося
0.3
2
Количество классов
из расчета на каждый класс
1
3
Количество работников в образовательном учреждении
за каждого работника
1
4
Количество работников, имеющих первую квалификационную категорию
дополнительно за каждого работника
0.5
5
Количество работников, имеющих высшую квалификационную категорию
дополнительно за каждого работника
1
6
Наличие групп продленного дня
за каждую группу
2
7
Режим работы образовательного учреждения:
за каждый класс
в две смены
1
в три смены
3
8
Наличие в образовательном учреждении дополнительного образования
за каждого обучающегося в кружках
0.5
9
Наличие школьного музея, имеющего паспорт установленного образца
за наличие
20
10
Наличие интерактивного оборудования и программного обеспечения
за каждый вид
10
11
Наличие отдельно стоящих зданий, в которых осуществляется ведение общеобразовательного процесса
за 1 здание
5
за 2 и более
20
12
Организация работы городских оздоровительных лагерей на базе учреждений образования
за 1 смену (июнь)
5
за 2 смены (июнь - июль)
15
в каникулярное время
5
13
Наличие победителей и лауреатов олимпиад:
за каждого победителя и лауреата
городских
1
региональных
5
всероссийских
15
международных
20
14
Наличие международных проектов
при наличии договора или соответствующего приказа органа управления образования
20
15
Ведение образовательного процесса в приспособленных зданиях
за наличие
15
16
Количество дошкольных групп в общеобразовательных учреждениях
за группу
10
17
Наличие при общеобразовательном учреждении учебно-консультационных пунктов
до 100 человек
10
от 100 до 200 человек
20
свыше 200 человек
30
18
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
за каждый класс
10
19
Наличие оборудованной и используемой в образовательном процессе спортивной площадки, имеющей паспорт
за наличие
15
20
Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, стоматологического кабинета
за каждый вид
15
21
Наличие автотранспортных средств
за каждую единицу
3, но не более 20
22
Наличие в общеобразовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития, кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных групп компенсирующего вида (дети с нормальным интеллектом, но с физическими недостатками)
за каждого обучающегося
5
23
Наличие в общеобразовательных учреждениях собственной столовой со штатом работников
за наличие
15
Учреждения дополнительного образования детей
1
Количество обучающихся в образовательных учреждениях
из расчета на каждого обучающегося
0.3
2
Количество объединений, групп
за каждое объединение
10
за каждую группу
5
3
Количество работников в образовательном учреждении
за каждого работника
1
4
Количество работников, имеющих первую квалификационную категорию
дополнительно за каждого работника
0.5
5
Количество работников, имеющих высшую квалификационную категорию
дополнительно за каждого работника
1
6
Режим работы образовательного учреждения в две смены
за наличие
20
7
Наличие музея, имеющего паспорт установленного образца
за наличие
20
8
Наличие интерактивного оборудования и программного обеспечения оборудования
за наличие
20
9
Наличие двух и более отдельно стоящих зданий, в которых осуществляется ведение общеобразовательного процесса
за наличие
20
10
Организация работы городских лагерей на базе учреждений образования
за 1 смену (июнь)
5
за 2 смены (июнь - июль)
15
в каникулярное время
5
11
Наличие победителей и лауреатов олимпиад:
за каждого победителя и лауреата
городских
1
региональных
5
всероссийских
15
международных
20
12
Ведение образовательного процесса в приспособленных зданиях
за наличие
20
13
Количество дошкольных групп в учреждениях дополнительного образования
за группу
10
14
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
за каждый класс
10
15
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивных площадок, имеющих паспорт
за каждый вид
15
16
Наличие детей с ограниченными возможностями здоровья
за 1 обучающегося
5
17
Наличие выхода в Интернет
за каждый
20
Детские дома
1
Количество воспитанников в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
за каждого воспитанника
0.3
2
Количество групп в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
за каждую группу
10
3
Количество работников в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
за каждого работника
1
4
Количество работников, имеющих первую квалификационную категорию
дополнительно за каждого работника
0.5
5
Количество работников, имеющих высшую квалификационную категорию
дополнительно за каждого работника
1
6
Наличие в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, различных форм дополнительного образования
за каждого воспитанника
0.5
7
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
за каждый класс
10
8
Наличие интерактивного оборудования и программного обеспечения
за каждый вид
10
9
Наличие спортивной площадки, имеющей паспорт, стадиона, других спортивных сооружений
за каждый вид
15
10
Наличие собственного оборудованного медицинского блока (процедурный кабинет, кабинет врача, изолятор)
за каждый кабинет
15
кабинета массажа
15
физиокабинета
15
стоматологического кабинета
15
11
Наличие физкультурного зала
за каждый зал
15
12
Наличие тренажерного зала
за каждый зал
15
13
Наличие мастерских для организации трудового воспитания, организации профориентационной работы, подготовки воспитанников к жизни (слесарные, столярные, домоводства, др.)
за каждый вид
15
14
Наличие автотранспортных средств
за каждую работающую единицу
20
15
Наличие выхода в Интернет
за каждый
до 20
".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.5. В пункте 2.5.2 пункта 3 таблицы слова "дошкольные образовательные учреждения;" исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.6. Пункты 2.6.4, 2.6.5 изложить в новой редакции:
"2.6.4. Доплаты за работы с вредными и (или) опасными условиями труда руководителям учреждений, заместителям руководителя, главным бухгалтерам устанавливаются от оклада (должностного оклада, нагрузки) по результатам специальной оценки условий труда.
2.6.5. Доплаты за работы с вредными и (или) опасными условиями труда производятся за часы фактического нахождения работника в данных условиях труда.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.7. В пунктах 2.6.6, 2.6.9, 2.6.10 слово "выплаты" заменить словом "доплаты".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.8 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.8. В пунктах 2.6.9, 2.6.10 слово ", нагрузки" исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.9 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.9. Пункты 2.6.11 - 2.6.13 исключить. Пункт 2.6.14 считать пунктом 2.6.11.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.10 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.10. Дополнить пунктами 2.6.12, 2.6.13 следующего содержания:
"2.6.12. Руководителям, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается доплата в размере 20 процентов от оклада (должностного оклада).
2.6.13. Руководителям учреждений, заместителям руководителя, осуществляющим образовательную деятельность по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся, устанавливается доплата в размере 17 процентов от оклада (должностного оклада).".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.11 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.11. В пунктах 3.4.1, 3.4.5, 3.4.6, 3.4.8, 3.4.9, 3.4.10, 3.4.12 слово "выплаты" заменить словом "доплаты".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.12 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.12. Пункты 3.4.3, 3.4.4 изложить в новой редакции:
"3.4.3. Доплаты за работы с вредными и (или) опасными условиями труда работникам учреждений устанавливаются от оклада (должностного оклада) по результатам специальной оценки условий труда.
3.4.4. Доплаты за работы с вредными и (или) опасными условиями труда производятся за часы фактического нахождения работника в данных условиях труда.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.13 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.13. В пункте 3.4.6 слова ", нагрузки, учебной нагрузки" исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.14 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.14. В пунктах 3.4.8, 3.4.9 слово ", нагрузки" исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.15 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.15. Пункты 3.4.12, 3.4.15 исключить. Пункты 3.4.13, 3.4.14 считать пунктами 3.4.12, 3.4.13, пункты 3.4.16, 3.4.17 считать пунктами 3.4.14, 3.4.15 соответственно.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.16 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.16. Пункты 3.4.11, 3.4.13, 3.4.14 изложить в новой редакции:
"3.4.11. Доплата за проверку тетрадей устанавливается от оклада (должностного оклада).".
"3.4.13. Доплата за классное руководство устанавливается от оклада (должностного оклада).
3.4.14. Доплата за работу по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся
Педагогическим работникам за работу по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся, устанавливается доплата в размере 17 процентов от оклада (должностного оклада).".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.17 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.17. Дополнить пунктами 3.4.16, 3.4.17 следующего содержания:
"3.4.16. Доплата за руководство учебно-методическими подразделениями устанавливается от оклада (должностного оклада).
3.4.17. Доплата за обучение на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении в соответствии с медицинским заключением, устанавливается в размере 20 процентов от оклада (должностного оклада).".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. Приложение 4 к Порядку изложить в новой редакции (приложение 1).
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.4. Приложения 9, 10, 11 к Порядку изложить в новой редакции (приложение 2).
2. Пункт 1.2.1, абзац 6 пункта 1.2.2 (в части педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей), пункты 1.2.3 - 1.2.17, 1.3 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года.
3. Пункт 1.2.2 (за исключением абзаца 6), пункт 1.4 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.
5. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.
Мэр города
Ю.А.КУЗИН
Приложение 1
к Постановлению
Мэрии г. Череповца
от 4 марта 2015 г. № 1470
"Приложение 4
к Порядку
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ,
ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
N
п/п
Наименование выплаты
Единица измерения
Размер выплаты
1. Выплаты руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда
1.1
Доплата руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
от 4 до 12
1.2
Доплата за работу в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (классах, группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
от 15 до 20
1.3
Доплата за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
20
1.4
Доплата за работу в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
17
1.5
Доплата за обучение на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении в соответствии с медицинским заключением
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
20
2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)
2.1
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)
В % к заработной плате
25
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
3.1
Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
3.2
Доплата за разделение рабочей смены на части с перерывом более двух часов
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
До 30
3.3
Доплата за работу в ночное время
В % к окладу (должностному окладу), рассчитанному за час работы
35 за каждый час работы в ночное время
4. Доплаты за выполнение работ, непосредственно связанных с образовательным процессом
4.1
Доплата за классное руководство
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
10 - 60
4.2
Доплата за выполнение работы инспектора по охране прав детства
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
2 - 5
4.3
Доплата за заведование учебным кабинетом (лабораторией, мастерской)
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
5 - 15
4.4
Доплата за руководство учебно-методическими подразделениями
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
5 - 10
4.5
Доплата за проверку тетрадей
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
5 - 20
".
Приложение 2
к Постановлению
Мэрии г. Череповца
от 4 марта 2015 г. № 1470
"Приложение 9
к Порядку
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
Профессиональная квалификационная группа
Размер оклада, руб.
Должности и профессии первого уровня
1530.00
Должности и профессии второго уровня;
должности среднего медицинского персонала;
должности работников культуры, искусства среднего звена
1780.00
Должности педагогических работников
3150.00
Должности третьего уровня;
должности врачей;
должности работников культуры, искусства ведущего звена
3150.00
Должности четвертого уровня;
должности руководителей структурных подразделений образования, заведующий библиотекой, балетмейстер
3520.00
Приложение 10
к Порядку
КОЭФФИЦИЕНТЫ
КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ
Профессиональная квалификационная группа
Размеры коэффициента квалификационного уровня
Профессии первого уровня
1 - 1.14
Должности и профессии первого уровня
1 - 1.30
Должности и профессии второго уровня;
должности среднего медицинского персонала;
должности работников культуры, искусства среднего звена
1 - 1.75
Должности педагогических работников
1
Должности третьего уровня;
должности врачей;
должности работников культуры, искусства ведущего звена
1 - 1.30
Должности четвертого уровня;
должности руководителей структурных подразделений образования, заведующий библиотекой, балетмейстер
1.15 - 1.90
Приложение 11
к Порядку
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
N
п/п
Профессиональная группа, квалификационный уровень
Профессии, должности, отнесенные к квалификационным уровням
Размеры коэффициента квалификационного уровня
1
Профессии первого уровня
1 - 1.14
1 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик; дворник; кастелянша; кладовщик; парикмахер, рабочий по обслуживанию в бане; рабочий по уходу за животными; радиооператор; садовник; костюмер, контролер билетов; машинист сцены; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий, швея, кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, оператор хлораторной установки
1 - 1.09
2 квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)
1.14
2
Должности первого уровня
1 - 1.3
1 квалификационный уровень
Агент; агент по закупкам; агент по снабжению; архивариус; калькулятор; кассир; комендант; машинистка; технолог; делопроизводитель; экспедитор
1 - 1.3
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
1 - 1.3
3
Профессии второго уровня
1 - 1.75
1 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1 - 1.09
2 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1.21 - 1.32
3 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1.46
4 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)
1.6 - 1.75
4
Должности второго уровня
1 - 1.75
1 квалификационный уровень
Младший воспитатель; инспектор по кадрам; лаборант; дежурный по режиму; секретарь руководителя; техник; художник
1 - 1.21
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму;
заведующий хозяйством;
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший";
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
1.21 - 1.46
3 квалификационный уровень
Заведующий производством (шеф-повар);
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
1.46 - 1.62
4 квалификационный уровень
Механик; мастер;
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
1.62 - 1.75
5
Должности работников культуры, искусства среднего звена
1 - 1.75
Заведующий костюмной; организатор экскурсий; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера; хормейстера; помощник режиссера
1 - 1.75
6
Должности среднего медицинского персонала
1 - 1.75
1 квалификационный уровень
Инструктор по лечебной физкультуре
1 - 1.75
2 квалификационный уровень
Медицинская сестра диетическая
1 - 1.75
3 квалификационный уровень
Медицинская сестра; медицинская сестра по массажу
1 - 1.75
5 квалификационный уровень
Старшая медицинская сестра
1 - 1.75
7
Должности педагогических работников
1
1 квалификационный уровень
Инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель
1
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист; педагог-организатор; социальный педагог
1
3 квалификационный уровень
Воспитатель; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; мастер производственного обучения; педагог дополнительного образования
1
4 квалификационный уровень
Руководитель физического воспитания; старший воспитатель; педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;
старший методист; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед
1
8
Должности третьего уровня
1 - 1.3
1 квалификационный уровень
Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; специалист по кадрам, инженер по охране труда, экономист по бухгалтерскому учету и анализу финансово-хозяйственной деятельности, экономист по финансовой работе
1 - 1.3
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
1 - 1.3
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
1 - 1.3
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
1 - 1.3
5 квалификационный уровень
Главные специалисты в отделах, заместитель главного бухгалтера
1 - 1.3
9
Должности врачей
2 квалификационный уровень
Врачи-специалисты
1 - 1.3
10
Должности работников культуры, искусства ведущего звена
1
11
Должности четвертого уровня
1.15 - 1.9
3 квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
1.15 - 1.9
12
Должности руководителей структурных подразделений сферы образования
1.15 - 1.9
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, отделом, отделением, сектором
1.15 - 1.6
Примечание: В случае внесения изменений в штатные расписания учреждений профессии и должности относятся к квалификационным группам в соответствии с Приказами Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".".
------------------------------------------------------------------
ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2015 г. № 1470
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРИИ ГОРОДА ОТ 11.02.2010 № 435
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
1. Внести в постановление мэрии города от 11.02.2010 № 435 "Об утверждении порядка и условий установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных образовательных учреждений, порядка исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений" (в редакции постановления мэрии города от 13.08.2014 № 4312) следующие изменения:
1.1. В пункте 4 слова "заместителя мэра города Д.Е. Зайцева" заменить словами "заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы".
1.2. В Порядке и условиях установления и применения окладов, коэффициентов, стимулирующих, компенсационных и иных выплат (доплат, надбавок, премий и других) руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам и работникам муниципальных образовательных учреждений, утвержденных вышеуказанным постановлением:
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.1. В пункте 1.1:
слова "постановлениями Законодательного Собрания Вологодской области" заменить словами "постановлением Законодательного Собрания Вологодской области";
слова "Правительства Вологодской области от 30.10.2008 № 2099 "Об оплате труда работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (государственных образовательных учреждений области)", Положением об оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области, утвержденным приказом Департамента образования области от 25.11.2008 № 2923 "Об оплате труда руководителей государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области", Примерным Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области, утвержденным приказом Департамента образования области от 25.11.2008 № 2922 "Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования области"," исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.2 (за исключением абзаца 6) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.2. Пункт 1.5 изложить в новой редакции:
"1.5. Размер отраслевого коэффициента для работников учреждений, за исключением педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений дополнительного образования детей, - 1.05.
Размер отраслевого коэффициента:
для педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений - 1.64;
для педагогических работников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - 1.58;
------------------------------------------------------------------
Действие абзаца 6 пункта 1.2.2 (в части педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей) распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей - 1.23.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.3. Пункт 2.4.2 изложить в новой редакции:
"2.4.2. Норматив наполняемости классов (групп) образовательных учреждений, применяемый для расчета коэффициента наполняемости учреждения, составляет:
Вид образовательных учреждений, классов (групп)
Наполняемость класса (группы), чел.
Общеобразовательные учреждения
общеобразовательные классы
25
Общеобразовательные учреждения, имеющие в своей структуре интернат
20
Учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности
20
Группы для проведения факультативов, кружков, секций, элективных занятий во всех видах образовательных учреждений
12
Дошкольные группы в общеобразовательных учреждениях
- общеразвивающей направленности
25
- компенсирующей направленности
до 15
Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
- разновозрастные группы
8
- одновозрастные группы
10
Учреждения дополнительного образования
10
Общеобразовательные учреждения, осуществляющие образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, специальные (коррекционные) учреждения для детей с ограниченными возможностями здоровья, специальные (коррекционные) классы (группы) в общеобразовательных учреждениях
до 15 <*>
--------------------------------
<*> Согласно приказу Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 года № 1015 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.4. Пункт 2.5.1 изложить в новой редакции:
"2.5.1. Персональный коэффициент устанавливается исходя из объемных показателей деятельности учреждения, определяющих сложность работы по руководству учреждением:
N
п/п
Наименование показателя
Условия расчета
Количество баллов
Общеобразовательные школы, центры, лицеи, гимназии
1
Количество обучающихся в образовательных учреждениях
из расчета на каждого обучающегося
0.3
2
Количество классов
из расчета на каждый класс
1
3
Количество работников в образовательном учреждении
за каждого работника
1
4
Количество работников, имеющих первую квалификационную категорию
дополнительно за каждого работника
0.5
5
Количество работников, имеющих высшую квалификационную категорию
дополнительно за каждого работника
1
6
Наличие групп продленного дня
за каждую группу
2
7
Режим работы образовательного учреждения:
за каждый класс
в две смены
1
в три смены
3
8
Наличие в образовательном учреждении дополнительного образования
за каждого обучающегося в кружках
0.5
9
Наличие школьного музея, имеющего паспорт установленного образца
за наличие
20
10
Наличие интерактивного оборудования и программного обеспечения
за каждый вид
10
11
Наличие отдельно стоящих зданий, в которых осуществляется ведение общеобразовательного процесса
за 1 здание
5
за 2 и более
20
12
Организация работы городских оздоровительных лагерей на базе учреждений образования
за 1 смену (июнь)
5
за 2 смены (июнь - июль)
15
в каникулярное время
5
13
Наличие победителей и лауреатов олимпиад:
за каждого победителя и лауреата
городских
1
региональных
5
всероссийских
15
международных
20
14
Наличие международных проектов
при наличии договора или соответствующего приказа органа управления образования
20
15
Ведение образовательного процесса в приспособленных зданиях
за наличие
15
16
Количество дошкольных групп в общеобразовательных учреждениях
за группу
10
17
Наличие при общеобразовательном учреждении учебно-консультационных пунктов
до 100 человек
10
от 100 до 200 человек
20
свыше 200 человек
30
18
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
за каждый класс
10
19
Наличие оборудованной и используемой в образовательном процессе спортивной площадки, имеющей паспорт
за наличие
15
20
Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, стоматологического кабинета
за каждый вид
15
21
Наличие автотранспортных средств
за каждую единицу
3, но не более 20
22
Наличие в общеобразовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития, кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных групп компенсирующего вида (дети с нормальным интеллектом, но с физическими недостатками)
за каждого обучающегося
5
23
Наличие в общеобразовательных учреждениях собственной столовой со штатом работников
за наличие
15
Учреждения дополнительного образования детей
1
Количество обучающихся в образовательных учреждениях
из расчета на каждого обучающегося
0.3
2
Количество объединений, групп
за каждое объединение
10
за каждую группу
5
3
Количество работников в образовательном учреждении
за каждого работника
1
4
Количество работников, имеющих первую квалификационную категорию
дополнительно за каждого работника
0.5
5
Количество работников, имеющих высшую квалификационную категорию
дополнительно за каждого работника
1
6
Режим работы образовательного учреждения в две смены
за наличие
20
7
Наличие музея, имеющего паспорт установленного образца
за наличие
20
8
Наличие интерактивного оборудования и программного обеспечения оборудования
за наличие
20
9
Наличие двух и более отдельно стоящих зданий, в которых осуществляется ведение общеобразовательного процесса
за наличие
20
10
Организация работы городских лагерей на базе учреждений образования
за 1 смену (июнь)
5
за 2 смены (июнь - июль)
15
в каникулярное время
5
11
Наличие победителей и лауреатов олимпиад:
за каждого победителя и лауреата
городских
1
региональных
5
всероссийских
15
международных
20
12
Ведение образовательного процесса в приспособленных зданиях
за наличие
20
13
Количество дошкольных групп в учреждениях дополнительного образования
за группу
10
14
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
за каждый класс
10
15
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивных площадок, имеющих паспорт
за каждый вид
15
16
Наличие детей с ограниченными возможностями здоровья
за 1 обучающегося
5
17
Наличие выхода в Интернет
за каждый
20
Детские дома
1
Количество воспитанников в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
за каждого воспитанника
0.3
2
Количество групп в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
за каждую группу
10
3
Количество работников в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
за каждого работника
1
4
Количество работников, имеющих первую квалификационную категорию
дополнительно за каждого работника
0.5
5
Количество работников, имеющих высшую квалификационную категорию
дополнительно за каждого работника
1
6
Наличие в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, различных форм дополнительного образования
за каждого воспитанника
0.5
7
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
за каждый класс
10
8
Наличие интерактивного оборудования и программного обеспечения
за каждый вид
10
9
Наличие спортивной площадки, имеющей паспорт, стадиона, других спортивных сооружений
за каждый вид
15
10
Наличие собственного оборудованного медицинского блока (процедурный кабинет, кабинет врача, изолятор)
за каждый кабинет
15
кабинета массажа
15
физиокабинета
15
стоматологического кабинета
15
11
Наличие физкультурного зала
за каждый зал
15
12
Наличие тренажерного зала
за каждый зал
15
13
Наличие мастерских для организации трудового воспитания, организации профориентационной работы, подготовки воспитанников к жизни (слесарные, столярные, домоводства, др.)
за каждый вид
15
14
Наличие автотранспортных средств
за каждую работающую единицу
20
15
Наличие выхода в Интернет
за каждый
до 20
".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.5. В пункте 2.5.2 пункта 3 таблицы слова "дошкольные образовательные учреждения;" исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.6 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.6. Пункты 2.6.4, 2.6.5 изложить в новой редакции:
"2.6.4. Доплаты за работы с вредными и (или) опасными условиями труда руководителям учреждений, заместителям руководителя, главным бухгалтерам устанавливаются от оклада (должностного оклада, нагрузки) по результатам специальной оценки условий труда.
2.6.5. Доплаты за работы с вредными и (или) опасными условиями труда производятся за часы фактического нахождения работника в данных условиях труда.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.7 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.7. В пунктах 2.6.6, 2.6.9, 2.6.10 слово "выплаты" заменить словом "доплаты".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.8 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.8. В пунктах 2.6.9, 2.6.10 слово ", нагрузки" исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.9 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.9. Пункты 2.6.11 - 2.6.13 исключить. Пункт 2.6.14 считать пунктом 2.6.11.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.10 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.10. Дополнить пунктами 2.6.12, 2.6.13 следующего содержания:
"2.6.12. Руководителям, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается доплата в размере 20 процентов от оклада (должностного оклада).
2.6.13. Руководителям учреждений, заместителям руководителя, осуществляющим образовательную деятельность по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся, устанавливается доплата в размере 17 процентов от оклада (должностного оклада).".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.11 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.11. В пунктах 3.4.1, 3.4.5, 3.4.6, 3.4.8, 3.4.9, 3.4.10, 3.4.12 слово "выплаты" заменить словом "доплаты".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.12 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.12. Пункты 3.4.3, 3.4.4 изложить в новой редакции:
"3.4.3. Доплаты за работы с вредными и (или) опасными условиями труда работникам учреждений устанавливаются от оклада (должностного оклада) по результатам специальной оценки условий труда.
3.4.4. Доплаты за работы с вредными и (или) опасными условиями труда производятся за часы фактического нахождения работника в данных условиях труда.".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.13 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.13. В пункте 3.4.6 слова ", нагрузки, учебной нагрузки" исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.14 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.14. В пунктах 3.4.8, 3.4.9 слово ", нагрузки" исключить.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.15 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.15. Пункты 3.4.12, 3.4.15 исключить. Пункты 3.4.13, 3.4.14 считать пунктами 3.4.12, 3.4.13, пункты 3.4.16, 3.4.17 считать пунктами 3.4.14, 3.4.15 соответственно.
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.16 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.16. Пункты 3.4.11, 3.4.13, 3.4.14 изложить в новой редакции:
"3.4.11. Доплата за проверку тетрадей устанавливается от оклада (должностного оклада).".
"3.4.13. Доплата за классное руководство устанавливается от оклада (должностного оклада).
3.4.14. Доплата за работу по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся
Педагогическим работникам за работу по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся, устанавливается доплата в размере 17 процентов от оклада (должностного оклада).".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.2.17 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.2.17. Дополнить пунктами 3.4.16, 3.4.17 следующего содержания:
"3.4.16. Доплата за руководство учебно-методическими подразделениями устанавливается от оклада (должностного оклада).
3.4.17. Доплата за обучение на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении в соответствии с медицинским заключением, устанавливается в размере 20 процентов от оклада (должностного оклада).".
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.3. Приложение 4 к Порядку изложить в новой редакции (приложение 1).
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.4. Приложения 9, 10, 11 к Порядку изложить в новой редакции (приложение 2).
2. Пункт 1.2.1, абзац 6 пункта 1.2.2 (в части педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей), пункты 1.2.3 - 1.2.17, 1.3 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 13 мая 2014 года.
3. Пункт 1.2.2 (за исключением абзаца 6), пункт 1.4 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2014 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.
5. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.
Мэр города
Ю.А.КУЗИН
Приложение 1
к Постановлению
Мэрии г. Череповца
от 4 марта 2015 г. № 1470
"Приложение 4
к Порядку
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ,
ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
N
п/п
Наименование выплаты
Единица измерения
Размер выплаты
1. Выплаты руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда
1.1
Доплата руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
от 4 до 12
1.2
Доплата за работу в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам (классах, группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
от 15 до 20
1.3
Доплата за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
20
1.4
Доплата за работу в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным программам для граждан, проявивших выдающиеся способности, обеспечивающим развитие интеллектуальных, творческих и прикладных способностей обучающихся
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
17
1.5
Доплата за обучение на дому обучающихся, нуждающихся в длительном лечении в соответствии с медицинским заключением
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
20
2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)
2.1
Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)
В % к заработной плате
25
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
3.1
Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
По соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
3.2
Доплата за разделение рабочей смены на части с перерывом более двух часов
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
До 30
3.3
Доплата за работу в ночное время
В % к окладу (должностному окладу), рассчитанному за час работы
35 за каждый час работы в ночное время
4. Доплаты за выполнение работ, непосредственно связанных с образовательным процессом
4.1
Доплата за классное руководство
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
10 - 60
4.2
Доплата за выполнение работы инспектора по охране прав детства
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
2 - 5
4.3
Доплата за заведование учебным кабинетом (лабораторией, мастерской)
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
5 - 15
4.4
Доплата за руководство учебно-методическими подразделениями
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
5 - 10
4.5
Доплата за проверку тетрадей
В % к окладу (должностному окладу) в месяц
5 - 20
".
Приложение 2
к Постановлению
Мэрии г. Череповца
от 4 марта 2015 г. № 1470
"Приложение 9
к Порядку
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ В УЧРЕЖДЕНИЯХ
Профессиональная квалификационная группа
Размер оклада, руб.
Должности и профессии первого уровня
1530.00
Должности и профессии второго уровня;
должности среднего медицинского персонала;
должности работников культуры, искусства среднего звена
1780.00
Должности педагогических работников
3150.00
Должности третьего уровня;
должности врачей;
должности работников культуры, искусства ведущего звена
3150.00
Должности четвертого уровня;
должности руководителей структурных подразделений образования, заведующий библиотекой, балетмейстер
3520.00
Приложение 10
к Порядку
КОЭФФИЦИЕНТЫ
КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ
Профессиональная квалификационная группа
Размеры коэффициента квалификационного уровня
Профессии первого уровня
1 - 1.14
Должности и профессии первого уровня
1 - 1.30
Должности и профессии второго уровня;
должности среднего медицинского персонала;
должности работников культуры, искусства среднего звена
1 - 1.75
Должности педагогических работников
1
Должности третьего уровня;
должности врачей;
должности работников культуры, искусства ведущего звена
1 - 1.30
Должности четвертого уровня;
должности руководителей структурных подразделений образования, заведующий библиотекой, балетмейстер
1.15 - 1.90
Приложение 11
к Порядку
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
N
п/п
Профессиональная группа, квалификационный уровень
Профессии, должности, отнесенные к квалификационным уровням
Размеры коэффициента квалификационного уровня
1
Профессии первого уровня
1 - 1.14
1 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик; дворник; кастелянша; кладовщик; парикмахер, рабочий по обслуживанию в бане; рабочий по уходу за животными; радиооператор; садовник; костюмер, контролер билетов; машинист сцены; сторож (вахтер); уборщик производственных помещений; уборщик служебных помещений; уборщик территорий, швея, кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, оператор хлораторной установки
1 - 1.09
2 квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)
1.14
2
Должности первого уровня
1 - 1.3
1 квалификационный уровень
Агент; агент по закупкам; агент по снабжению; архивариус; калькулятор; кассир; комендант; машинистка; технолог; делопроизводитель; экспедитор
1 - 1.3
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
1 - 1.3
3
Профессии второго уровня
1 - 1.75
1 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1 - 1.09
2 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1.21 - 1.32
3 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1.46
4 квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы)
1.6 - 1.75
4
Должности второго уровня
1 - 1.75
1 квалификационный уровень
Младший воспитатель; инспектор по кадрам; лаборант; дежурный по режиму; секретарь руководителя; техник; художник
1 - 1.21
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму;
заведующий хозяйством;
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший";
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
1.21 - 1.46
3 квалификационный уровень
Заведующий производством (шеф-повар);
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
1.46 - 1.62
4 квалификационный уровень
Механик; мастер;
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
1.62 - 1.75
5
Должности работников культуры, искусства среднего звена
1 - 1.75
Заведующий костюмной; организатор экскурсий; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера; хормейстера; помощник режиссера
1 - 1.75
6
Должности среднего медицинского персонала
1 - 1.75
1 квалификационный уровень
Инструктор по лечебной физкультуре
1 - 1.75
2 квалификационный уровень
Медицинская сестра диетическая
1 - 1.75
3 квалификационный уровень
Медицинская сестра; медицинская сестра по массажу
1 - 1.75
5 квалификационный уровень
Старшая медицинская сестра
1 - 1.75
7
Должности педагогических работников
1
1 квалификационный уровень
Инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель
1
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист; педагог-организатор; социальный педагог
1
3 квалификационный уровень
Воспитатель; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; мастер производственного обучения; педагог дополнительного образования
1
4 квалификационный уровень
Руководитель физического воспитания; старший воспитатель; педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;
старший методист; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед
1
8
Должности третьего уровня
1 - 1.3
1 квалификационный уровень
Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; специалист по кадрам, инженер по охране труда, экономист по бухгалтерскому учету и анализу финансово-хозяйственной деятельности, экономист по финансовой работе
1 - 1.3
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
1 - 1.3
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
1 - 1.3
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
1 - 1.3
5 квалификационный уровень
Главные специалисты в отделах, заместитель главного бухгалтера
1 - 1.3
9
Должности врачей
2 квалификационный уровень
Врачи-специалисты
1 - 1.3
10
Должности работников культуры, искусства ведущего звена
1
11
Должности четвертого уровня
1.15 - 1.9
3 квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
1.15 - 1.9
12
Должности руководителей структурных подразделений сферы образования
1.15 - 1.9
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, отделом, отделением, сектором
1.15 - 1.6
Примечание: В случае внесения изменений в штатные расписания учреждений профессии и должности относятся к квалификационным группам в соответствии с Приказами Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".".
------------------------------------------------------------------